DIRECTEUR DE COMPTES PRINCIPAL, SERVICE DES VENTES RÉGIONALES – BILINGUE

En tant que directeur de comptes principal au Service des ventes régionales à Softchoice, vous aiderez les clients du secteur des petites et moyennes entreprises à réaliser leur plein potentiel grâce à la technologie. Vous leur apporterez votre expertise en consultation informatique en proposant un large éventail de ressources matérielles, logicielles et de services impartis tirés d’un portefeuille de 2 500 marques spécialisées en TI.

En tant que représentant principal des ventes sur le territoire, vos succès passés constituent une base pour gérer votre plan en établissant de nouvelles relations et en soutenant nos clients du secteur des PME les plus importants. Après avoir suivi notre programme d’intégration et de formation en vente, et avec le soutien continu de votre supérieur et de vos pairs, vous établirez votre propre stratégie d’acquisition. Au fil du temps, vous tisserez de solides liens et façonnerez le développement de vos clients grâce à leurs investissements dans la technologie. Vous serez la courroie de transmission entre ces derniers et les experts techniques, les fournisseurs et les ressources en prévente qui participeront à la croissance de leurs entreprises.

Nous recherchons des vendeurs motivés et passionnés qui s'épanouissent en prenant en main leur destinée professionnelle et qui sont avides de succès. En somme, votre expérience de plus de 5 ans en vente, l’attention que vous accorderez aux clients, ainsi que l’éventail de solutions complexes que vous leur proposerez, vous permettront de vous démarquer.

RESPONSABILITÉS

• Être enthousiaste à l’idée d’atteindre (et de surpasser) ses objectifs personnels et professionnels.
• Posséder un sens des affaires aiguisé.
• Savoir vendre des solutions complexes.
• Savoir résoudre des problèmes dans des situations professionnelles particulièrement difficiles.
• Parfaite aisance et facilité à communiquer avec des cadres de la haute direction.
• Avoir la volonté d’utiliser les technologies de pointe, tant pour le travail que dans les produits et services à vendre.
• S’investir dans ce poste et cette société pour en faire une carrière à long terme.

EXIGENCES

• Expérience de 5 ans et plus en vente auprès d’un revendeur pour grandes entreprises, d’un revendeur de produits à valeur ajoutée ou d’un fabricant en technologies de l’information;
• Feuille de route éprouvée et capacité de s’intégrer rapidement;
• Maîtrise des termes techniques complexes;
• Compétences exceptionnelles en matière de communication;
• Excellente capacité à nouer des relations;
• Expérience avec la méthodologie de vente Challenger, un atout.

COMMENT TROUVER ET EMBAUCHER LE CANDIDAT IDÉAL?

Nous croyons que pour chaque poste se trouve un candidat idéal. Lorsqu’elle aura reçu votre candidature, notre équipe des Ressources humaines examinera votre curriculum vitæ puis déterminera s’il convient à l’un des postes à pourvoir, actuels ou à venir. Dans le cadre de notre processus d’embauche et de formation, nous nous aidons d’outils pour apparier le plus judicieusement possible les postes aux candidats.

Pour être admissible au processus de sélection, vous devez remplir la présentation de candidature en ligne et répondre au questionnaire Predictive Index. Le questionnaire ne prend qu’une dizaine de minutes à remplir.

Si nous déterminons que vos compétences conviennent à l’un de nos postes à pourvoir, nous communiquerons avec vous pour planifier une discussion afin d’en apprendre davantage sur vous, et vous sur nous. Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour poursuivre le processus de sélection seront avisés. Cependant, nous conserverons votre dossier de candidature et serons heureux de communiquer avec vous si de nouvelles occasions d’embauches se présentaient.

Hésitez-vous à poursuivre votre carrière avec nous? Voici quelques-unes des raisons d’aimer travailler à Softchoice.

• Pour une 15e année consécutive, Softchoice a été nommée meilleure grande entreprise où travailler au Canada par l’institut Great Place to Work.
• Le certificat de meilleur lieu de travail aux États-Unis.
• Un travail professionnellement enrichissant.
• La possibilité de faire carrière dans le secteur de l’informatique.
• Faire partie d’une équipe gagnante, à haut rendement.
• Deux jours de bénévolat rémunérés par année.
• Le travail auprès de PME et de grandes entreprises de divers secteurs d’activité.
• Un programme de bienfaisance administré par les employés, Softchoice Cares, qui a amassé plus de 2 millions de dollars.
• Un employé sur cinq a choisi d’être actionnaire de Softchoice.

 
SOFTCHOICE EN BREF
Softchoice est l’une des plus importantes sociétés du secteur des services informatiques en Amérique du Nord. Nous formons une société influente, en constante quête de croissance. Nous sommes résolus à favoriser le plein épanouissement de notre personnel, de nos clients, de nos partenaires et des collectivités dans lesquelles nous œuvrons. Notre culture organisationnelle sans pareil privilégie un environnement de travail convivial et progressiste, qui encourage chacun à demeurer authentique. Partie intégrante d’une équipe dynamique et performante, chaque employé de Softchoice démontre une perpétuelle soif d’apprendre, est reconnu pour son apport et se présente chaque jour au travail avec l’intention de laisser sa marque. Note : l’emploi du masculin générique a pour seul but d’alléger la lecture du texte.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à cette offre d’emploi de Softchoice. Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte.

Veuillez noter que votre candidature sera analysée, mais que seuls les candidats retenus pour poursuivre le processus de sélection seront avisés. Cependant, nous conserverons votre dossier de candidature et serons heureux de communiquer avec vous si de nouvelles occasions d’embauches se présentaient. Nous vous remercions de nouveau de considérer poursuivre votre carrière à Softchoice.

*Sachez que toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire. Note : l’emploi du masculin générique a pour seul but d’alléger la lecture du texte.

ACCESSIBILITÉ
*Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité dès la procédure de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous en informer dans votre demande ou écrire via Isarta. Nous collaborerons avec vous pour satisfaire vos besoins en matière d’accessibilité.