À titre de premier conseiller, planification, gestion et acquisition de contenu (chef de contenu), vous relevez directement de la Direction du secteur Culture, variétés et société et collaborez à la vision du secteur. Vous supervisez les productions indépendantes, coproductions ou productions internes de leur développement jusqu’à leur diffusion.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT DE :
- Encadrer les projets en lien avec les objectifs du secteur et les superviser du début à la fin en collaborant avec les producteurs;
- Exercer son sens critique afin de bonifier, ajuster, suggérer des contenus pour maintenir l'écoute et l'engagement des téléspectateurs;
- Orienter les choix et décisions en fonction des valeurs et du mandat du diffuseur public;
- Comprendre les enjeux financiers liés à la production et interagir avec les relations d’affaires au besoin;
- Communiquer et collaborer avec l’ensemble des secteurs de Radio-Canada afin d’optimiser l’impact des projets, la découvrabilité des contenus.
- Faciliter les liens entre les producteurs et les différents secteurs de Radio-Canada (communications, promo, RS, numérique, créativité média) pour que les initiatives diverses soient encadrées et efficaces;
- Superviser les chefs de production et les réalisateurs internes.
- Diplôme de niveau universitaire dans un domaine relié ou toute autre combinaison jugée équivalente;
- Cinq (5) à sept (7) années d'expérience pertinente en production de contenu dans les dernières années;
- Connaissance approfondie de la production télévisuelle et des joueurs clé de la production indépendante;
- Habilité à travailler sous pression;
- Habileté de coordination et de communication élevée;
- Très bonne compréhension des enjeux du milieu de la télévision et de la découvrabilité;
- Bonne connaissance de la culture, des programmes et des orientations de la Société Radio-Canada;
- Flexibilité car horaires atypiques.
Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.
As Senior Advisor, Content Planning, Management and Acquisition (Content Manager), you report directly to the Director of Arts, Variety and Factual Programming and help shape the departmental vision. You oversee independent, in-house and joint productions, from development through to broadcast.
YOUR KEY TASKS:
- Supervise projects from start to finish in conjunction with producers, ensuring alignment with departmental objectives.
- Apply your critical skills to enhance, fine-tune and suggest content to keep viewers watching and engaged.
- Guide choices and decisions in line with the public broadcaster’s mandate and values.
- Understand the financial issues involved in production and engage with Business Affairs as needed.
- Reach out to and work with all Radio-Canada departments to optimize project impact and content discoverability.
- Encourage connections between producers and the various Radio-Canada departments (Communications, Promotions, Social Media, Digital Media, Media Creativity) to ensure that initiatives are effectively carried out and supported.
- Supervise in-house producers and production managers.
- University degree in a related field or any other combination deemed equivalent.
- Five (5) to seven (7) years of recent content production experience.
- In-depth knowledge of television production and the key players in the independent production industry.
- Ability to work well under pressure.
- Outstanding communication and coordination skills.
- Strong understanding of television industry and discoverability issues.
- Good knowledge of CBC/Radio-Canada programming, directions, and corporate culture.
- Flexibility to work beyond normal office hours.