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SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du Chef du service de la production et rédaction pour Radio 6 et des réseaux ÉNERGIE, Rouge et BOOM, nous avons une ouverture de poste comme rédacteur / concepteur publicitaire.

Notre mission est simple : Offrir à nos clients et partenaires une expérience publicitaire exclusive tout en offrant aux auditeurs de nos différentes marques un divertissement en lien avec nos valeurs d’intensité, de positivisme, d’humour et d’évasion.

Relevez ce défi et faites partie de notre équipe.

RESPONSABILITÉS :

  • Concevoir et rédiger les textes publicitaires, promotionnels et/ou reliés à l’image sonore ou la programmation des différentes stations
  • Assurer le suivi clérical des productions locales (approbation des textes, Wide Orbit, routage, gestion de projet)
  • Adapter ou traduire les textes et productions commerciales
  • Intégrer les textes publicitaires radio sur nos sites web
  • Participer à nos séances de remue-méninges

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Formation collégiale et/ou expérience dans un emploi similaire
  • Minimum de 3 ans d’expérience en rédaction commerciale
  • Créativité et originalité
  • Organisation, souci du détail et minutie nécessaire
  • Français impeccable
  • Habilité à travailler en équipe
  • Autonome
  • Capacité de travailler dans un environnement où les délais sont souvent courts
  • Maîtrise de l’environnement Windows et du logiciel Word
  • Connaissance de la radio et du logiciel Wide Orbit un atout

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-04-06 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse  Via Isarta afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse  Via Isarta.

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