DESCRIPTION D'EMPLOI ET EXIGENCES

• Effectuer des appels aux clients existants et potentiels dans le but d’atteindre les objectifs de ventes fixés pour les plateformes imprimées, numériques et événementielles;
• Faire de la prospection pour trouver des clients potentiels en faisant de la veille de marché (recherche internet, événements concurrents, etc.);
• Assurer un excellent service à la clientèle;
• Représenter à l’occasion le Groupe Les Affaires lors d’événements pertinents (déplacements dans la grande région métropolitaine requis/déplacements occasionnels à l’extérieur de Montréal);
• Remplacer au besoin les directeurs de comptes pendant leur absence.

EXIGENCES DU POSTE:

• DEC ou études universitaires dans un domaine pertinent;
• Cumule de un (1) à trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Connaît le secteur des médias;
• Maîtrise le français à l’oral et à l’écrit et l’anglais fonctionnel;
• Maîtrise les logiciels Word, Excel et Outlook;
• Être axé sur les résultats;
• Démontre des habiletés marquées en communication et un grand souci du service à la clientèle;
• Possède un grand sens de l’organisation et une bonne résistance au stress;
• Possède une capacité à anticiper et à résoudre les problèmes;
• Est une personne enthousiaste, créative et persistante;
• Est un joueur d’équipe et collaboratif.

Compétences générales:

• Leadership;
• Pensée critique;
• Développement de l’expertise;
• Production de résultats.

À PROPOS DU GROUPE CONTEX

Le Groupe Contex est un leader canadien dans la création de conférences, d’expositions et de formations et un éditeur de publications et de sites web prestigieux. L’entreprise, qui compte une centaine d’employés, évolue à travers plusieurs grandes marques, dont Les Affaires, Contech, Avantages et Benefits Canada. Le Groupe Contex permet ainsi aux gens d’affaires de réaliser leur plein potentiel professionnel grâce à une connaissance accrue de leur environnement et une mise en relation au sein même des nombreuses industries desservies.

Le Groupe Contex offre entre autres :

• Un environnement de travail stimulant et créatif, en lien avec son importante programmation événementielle
• Un horaire de travail de 35 heures par semaine, flexible
• Un programme d’assurances collectives et un REER collectif
• Un programme de bonification à l’atteinte des objectifs annuels
• Un généreux programme de vacances annuelles, incluant une fermeture rémunérée des bureaux entre Noël et le Jour de l’an
• Un horaire d’été

Vous êtes invités à soumettre votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation.