RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La personne titulaire de ce poste est chargée de promouvoir, de défendre et de protéger la réputation du CN. Elle appuie les initiatives des Affaires publiques et relations avec les médias au Québec et interagit régulièrement avec les intervenants internes et externes. Elle prépare le contenu destiné aux médias sociaux qui aidera le CN pendant les situations critiques ou positives en recueillant des renseignements auprès de tous les intervenants du CN au Canada et aux États-Unis. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRELATIONS AVEC LES MÉDIAS   

• Recevoir les demandes des médias et des intervenants, extraire les renseignements pertinents et préparer, sous supervision, une réponse appropriée en fonction de la situation
• Préparer des réponses selon des événements précis ou des incidents menant à une perturbation du réseau
• Agir en tant que représentant des médias du CN et préparer le contenu écrit des relations avec les médias aux fins d’approbation par les directeurs principaux Affaires publiques et relations avec les médias (communiqués, mémos, déclarations, mémoires, courriels, etc.)

AFFAIRES PUBLIQUES  

• Créer des plans de mobilisation pour les préoccupations des intervenants internes qui nécessitent une réponse publique
• Créer et entretenir des relations positives avec les principaux intervenants des paliers provinciaux et municipaux
• Assister aux événements publics et aux réunions générales, suivant les besoins
• Recommander des stratégies et des tactiques pour atteindre les objectifs
• Rédiger des notes, des plans de communication, des communiqués et des documents publics, suivant les besoins
• Créer des plans de communication pour les événements importants
• Accompagner le directeur principal ou la directrice principale Affaires publiques aux événements, s’il y a lieu
• Collaborer avec les membres de la haute direction à la préparation de certaines réponses publiques
• Participer à des projets ponctuels

TRAITER LES NOUVEAUX ENJEUX 

• Mobiliser les intervenants de façon proactive en prévision d’enjeux cruciaux
• Anticiper les problèmes et être prêt à intervenir de façon proactive
• Demeurer à l’affût des nouvelles et des enjeux publics susceptibles d’avoir une incidence négative sur le CN

CONDITIONS DE TRAVAIL

Il s’agit essentiellement d’un travail de bureau exigeant très peu de déplacements (5 %) pendant l’année. Compte tenu de la nature du travail, la personne titulaire du poste doit être disponible 24 heures sur 24, sept jours sur sept pour traiter les problèmes d’urgence éventuels. Elle doit être capable de gérer une pression et un stress importants pour respecter des délais serrés pour certaines réponses aux médias.

EXIGENCES EXPÉRIENCE

• Économie, politique, politique publique, sciences politiques, journalisme, affaires publiques ou droit
• Cinq à sept ans d’expérience
  • Relations avec les médias
  • Communications
  • Relations avec les collectivités
  • Expérience du secteur ferroviaire*

*Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.

Formation, accréditations et désignation

• Baccalauréat dans un domaine pertinent

COMPÉTENCES GÉNÉRALES ET ATTRIBUTS

• Communiquer efficacement en français et en anglais
• Sens aigu des aspects politiques
• Gestion du stress
• Recueillir des renseignements
• Identifier et comprendre les intervenants
• Bâtir et entretenir des relations
• Gestion du temps
• Compétences en recherche
• Connaissance et compréhension des médias, y compris des médias sociaux
• Bonnes aptitudes pour la rédaction en français et en anglais

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Bilinguisme : Français et anglais écrits et parlés
• Excellentes aptitudes pour la rédaction
• Microsoft Office
• Développement du contenu pour les médias
• Compréhension du fonctionnement des gouvernements
• Compréhension du fonctionnement des médias et des salles de presse.

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.