Armée d’audace, l’équipe de Centraide du Grand Montréal lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale depuis près de 50 ans. Nous saisissons chaque opportunité et misons sur des projets innovateurs qui contribueront au mieux-être de notre communauté maintenant et pour les générations à venir. C’est en étant proactif et faisant preuve d’agilité qu’année après année, nos équipes répondent stratégiquement aux besoins précis des quartiers du Grand Montréal afin d’offrir à tout un chacun une chance égale de réussir. En s’engageant en tant qu’individus au sein de cette grande communauté stimulante, nous choisissons de plonger dans un environnement constructif où la diversité, l’apprentissage et l’ouverture aux changements sont plus que bienvenus.

Centraide du Grand Montréal recherche des collaborateurs engagés, ouverts, rassembleurs et audacieux tout en offrant un environnement qui valorise l’esprit de communauté, un climat de confiance, un milieu stimulant et plaisant.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant de la direction des Communications et du Marketing, le ou la titulaire du poste est responsable de l’évolution de l’identité de la marque et de la cohérence de la communication visuelle de l’organisation et conseille la vice-présidence et la direction du service en ce sens. Il ou elle participe à la création de contenu et de sa déclinaison sur plusieurs plateformes (numériques et/ou traditionnelles), à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les membres de son équipe (Communications et marketing), les équipes internes (Développement philanthropique et Développement social) et les fournisseurs externes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Développe une connaissance approfondie du positionnement de la marque;
• Identifie les leviers prioritaires pour renforcer le positionnement de la marque;
• Assure la cohérence entre la campagne publicitaire grand public, les outils marketing en milieu de travail et autres documents internes;
• Porte un regard sur l’image de marque d’un point de vue provincial et national;
• Développe et/ou adapte (en collaboration avec les autres UW/Centraide) les normes graphiques et visuelles de la marque et voit au respect d’application;
• Élabore la mise en forme du contenu (message, charte graphique, etc.) dans le cadre de la stratégie de communication visuelle de la marque;
• Recommande, réalise et synthétise les analyses et études nécessaires au développement de la marque tout en effectuant une veille;
• Participe à la stratégie (ligne éditorial, persona, ton, axes de communication, etc.) et à la création de contenus et en assure la déclinaison sur divers supports numériques (infographies, vidéos, courriels, applications mobiles, site Internet, etc.) ou canaux traditionnels (imprimé, marketing direct, etc.);
• Crée des contenus inspirants (vulgarise en mettant à la portée du grand public / utilise une approche de storytelling) afin de générer l’engagement, la fidélisation et la rétention des donateurs;
• Applique les normes graphiques et les lignes directrices quant à la valorisation de l’image de marque;
• Participe au brief créatif de l’équipe en lien avec ses responsabilités (contraintes techniques, temporelles et budgétaires) afin d’élaborer des contenus engageants et pertinents;
• Collabore avec les équipes internes et/ou avec différents fournisseurs en fonction des besoins (rédacteurs, vidéastes, photographes, graphistes, etc.).

COMPÉTENCES REQUISES

Scolarité :

• Diplôme universitaire 1er cycle en marketing, en communication, en management, ou toute autre formation pertinente.

Expérience :

• Un minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire.

Autres :

• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit
• Maitrise parfaite de la suite Office
• Expérience en design graphique
• Expérience en rédaction de contenu de type publicitaire
• Forte capacité à générer des solutions créatives qui sortent du cadre traditionnel
• Aptitude reconnue pour travailler efficacement en équipe dans un environnement matriciel
• Très bonne connaissance de divers outils de création graphique et multimédia (Illustrator, InDesign, Photoshop, programmation Flash, etc.)
• Curiosité et souci de maintenir à jour ses connaissances dans son secteur d’activités et d’être à l’affût des tendances.

ACCÈS À L’ÉGALITÉ

Centraide du Grand Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Centraide du Grand Montréal s’engage à offrir des accommodements raisonnables aux personnes en situation de handicap. Elles peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Les personnes intéressées à postuler pour cet emploi doivent présenter leur candidature avant le 5 mars 2020.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.