Depuis 40 ans, la Fondation québécoise du cancer consacre les fonds recueillis à soutenir au quotidien les milliers de Québécois atteints d’un cancer et leurs proches. Elle offre ainsi des programmes de bien-être physique et du soutien psychologique à travers ses centres régionaux de Montréal, Québec, Estrie, Outaouais et Mauricie, en plus de détenir le plus grand réseau d’hébergement de la province. Elle propose aussi de l’aide adaptée aux jeunes de 15 à 39 ans touchés par le cancer via son Programme à Félix. Enfin, par ses Services Info-cancer, la Fondation offre écoute, réponses et réconfort, partout au Québec.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous l’autorité du directeur, administration et finances, le titulaire de ce poste a pour principales responsabilités la saine gestion et le développement stratégique de la base de données ainsi que les différentes plates-formes numériques de la Fondation. Il collabore activement à la mise en œuvre de campagnes annuelles, de publipostages et de sollicitations de masse multicanal.  Il est également responsable de la gestion des projets reliés à ces activités ainsi que la gestion du personnel sous sa responsabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion et développement de la base de données

• Voit au développement stratégique de la base de données selon les besoins de la Fondation.
• Développe, implante et gère les procédures nécessaires à la bonne gestion de la base de données.
• Assure l’exactitude, la cohérence et l’intégrité de la base de données grâce à une maintenance et une gestion proactive (mises à jour, ré-indexation, correction, etc.)
• Effectue différentes opérations dans la base de données pour répondre aux besoins de la Fondation : importation et extraction de données, documents de fusion, production de rapports, segmentations réfléchies des envois et/ou groupes concernés, lors de publipostages, etc.
• Coordonne la sécurité des accès de la base de données et des renseignements confidentiels.
• Soutient l’ensemble des usagers dans l’utilisation de la base de données, notamment grâce à l’élaboration d’outils, de procédures et de formation.
• S’assure du respect des procédures mises en place et de leur évolution selon les besoins et nouvelles situations.
• Supervise le service aux donateurs, le traitement des dons de diverses sources et l’émission des reçus fiscaux.
• S’assure de la bonne connexion et fonctionnement entre la base de données et les plateformes de collecte de fonds P2P.

Développement / campagnes de sollicitation de masse

• En collaboration avec la direction des communications, propose la planification stratégique de la campagne de marketing direct pour la collecte de fonds destinés aux individus (publipostage, FF, accroissement de dons, conversion, etc.). Collabore à la direction artistique et la rédaction des textes avec les communications.
• Organise et coordonne la campagne annuelle de publipostage corporatif, en collaboration avec les directions régionales et les communications.
• Pour les différentes activités, élabore et assure le suivi du calendrier annuel d’exécution.
• Coordonne toutes les étapes de production avec les différentes parties prenantes à l’interne et à l’externe.
• Fournit une synthèse des résultats pour l’ensemble des opérations réalisées.
• Développe en collaboration avec la direction des communications, une stratégie d’accueil pour les nouveaux donateurs de la Fondation : corporatifs, individuels, P2P, etc.
• Contribue à l’élaboration et l’implantation des outils pertinents.

Gestion des ressources humaines

• Supervise le travail de l’ensemble des employé(e)s sous sa responsabilité..
• Organise régulièrement des rencontres individuelles et à l’occasion des rencontres d’équipe visant à informer le personnel, coordonner le travail et obtenir de la rétroaction sur le fonctionnement de son service.
• Assure le suivi continu de la performance et du développement des employés : précise les attentes face au rendement, offre le coaching requis et procède à l’évaluation de la performance.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Baccalauréat en communication ou en marketing ou toute autre discipline connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
• Expérience en développement philanthropique
• Expérience en gestion et analyse de bases de données
• Connaissance de Prodon (un atout)
• Expérience en marketing direct
• Connaissance démontrée en réalisation de publipostage 
• Sens aigu en planification et gestion de projets
• Capacité à définir des moyens et mettre en place des processus efficaces dans l’atteinte des objectifs
• Capacité d’analyse décisionnelle
• Orienté vers les solutions et doté d’un esprit créatif
• Souplesse, créativité, rigueur, initiative, entregent
• Reconnu pour sa capacité à travailler en équipe et à gérer une équipe

Nous offrons des conditions salariales et des avantages sociaux compétitifs.

Faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 13 mars 2020.

Coordonnées 

Fondation québécoise du cancer

2075 de Champlain

Montréal (Québec)  H2L 2T1

cancerquebec.com / Facebook : fqcancer

La Fondation vous remercie chaleureusement pour votre intérêt et souligne qu’elle ne communiquera qu’avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue. Merci.