Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Titre : Chargé de projet multiplateforme, Bell Média

Lieu : 1800 McGill Collège, Montréal, QC

Statut du poste : Permanent – Temps plein

Salaire : Selon qualification et expérience

Horaire : 35 heures par semaines. Lundi au vendredi; horaire de jour. Disponibilité à faire du temps supplémentaires lorsque requis.

DESCRIPTION:

Sous la direction du Chef – Production commerciale multiplateforme, le chargé de projet multiplateforme travaille avec les clients et les équipes de production internes et externes. Il gère toute la production, les processus d’approbation, travaille activement à proposer des solutions pour faire avancer les projets, assure un contrôle de la qualité rigoureux et veille à la satisfaction du client.

TÂCHES / RESPONSABILITÉS:

• Assurer le service après-vente des projets de créativité média et de production commerciale qui lui sont confiés
• Agent de liaison entre les annonceurs, les partenaires au contenu/programmation, les fournisseurs internes et externes
• Gérer tous les aspects de la production sur l’ensemble des plateformes
• Élaborer les échéanciers de production et les calendriers. Veiller au respect de ceux-ci
• Rédiger les briefs de création et de production pour les départements de production internes et externes
• Présent aux tournages, enregistrement en direct, événement, enregistrement audio, montage, activation terrain
• Gestion de concours (CMS, documents légaux, etc.)
• Gestion des budgets de production des projets qui lui sont confiés
• Rassembler les données, les statistiques, les rapports et rédiger, mettre en page les post-mortem
• Toute autre tâche de même nature ou d’ordre générale reliée à l’emploi, demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions (création et production de documents, organisation de réunions, classements, etc.)

COMPÉTENCES/HABILETÉS ESSENTIELLES :

• Diplôme universitaire ou équivalence en marketing / communication
• Trois à cinq ans d’expérience en agence ou en média
• Excellent en service clientèle
• Bon jugement et approche orientée vers la résolution de problèmes
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois et sens de l’organisation
• Capacité à gérer les priorités. Travailler dans des délais serrés. Avoir le sens de l’urgence
• Polyvalence, méthodique, rigoureux
• Esprit d’équipe
• Excellent leadership et initiative
• Créativité et autonomie
• Excellente grammaire en français et anglais
• Connaissance du milieu publicitaire - télé, numérique et radio
• Connaissance de la production multiplateforme
• Connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Photoshop, connaissances des réseaux sociaux, des formats numériques, CMS, Google Analytics, Omniture

Le bilinguisme est requis.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein 
Niveau du poste : Non-cadre 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Nom du contact : Latifa Cisse
Date limite pour postuler : 2020-02-21 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse  Via Isarta afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse  Via Isarta.

Veuillez prendre note que vous devrez peut-être soumettre votre cote actuelle d’évaluation du rendement au cadre embaucheur pendant le processus de recrutement.