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Notre client est le chef de file en solutions logicielles universelles de métrologie 3D. Il compte plus de 400 employés répartis dans 16 pays. Étant en forte croissance, il souhaite mettre en place une direction des communications.

La personne relèvera du vice-président, stratégie marketing et en collaboration avec la directrice des événements marketing, se chargera d’encadrer et superviser l’équipe de communication et coordonnera ses divers projets et activités.

RESPONSABILITÉS

Plus spécifiquement, le directeur des communications aura comme responsabilités de :

  • Élaborer des stratégies de communication corporatives;
  • Structurer et assurer le développement du département et les activités courantes;
  • Gérer l’équipe en place (transférer de connaissances, formation, coaching, contrôle de la qualité du travail);
  • Coordonner la conception, le développement et la mise à jour du contenu du matériel promotionnel et des plateformes de diffusion (intranet, sites web, médias sociaux et autres outils de communication);
  • Coordonner les activités de communication au sein de la maison mère et de ses différentes filiales;
  • Collaborer à la mise sur pied du nouveau site web corporatif;
  • Participer à l’évolution de l’image de marque;
  • Définir les indicateurs de performance (KPI) pour chaque campagne de communication, analyser les résultats et présenter des recommandations;
  • Développer et maintenir des relations d'affaires avec les agences externes;
  • Participer à l’amélioration continue des outils de travail, des pratiques et des processus.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en administration, en communication ou tout autre discipline pertinente;
  • Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience pertinente d’au moins 5 années et connaissances approfondies des stratégies de communication;
  • Expérience en gestion d’équipe et en gestion de projet;
  • Bonnes connaissances des technologies et du marketing numérique.

LES CONDITIONS D’EMPLOI SONT TRÈS AVANTAGEUSES

  • Horaire flexible qui facilite la conciliation travail-famille;
  • Échelle salariale : 80 000$ à 100 000$ et plus, selon expérience ;
  • 3 semaines de vacances à l’entrée en fonction en plus de +/- 2 semaines durant la période des fêtes;
  • Système de bonis;
  • Assurances collectives;
  • Stationnement gratuit.

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Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

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