Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Lieu de travail : Montréal, QC

Statut du poste : Permanent - temps partiel

Salaire : Unifor 614, Grade 12; selon l’éducation et l'expérience

Horaire : 3 jours semaine incluant la fin de semaine. Heures supplémentaires au besoin

RESPONSABILITÉS :

• Générer des histoires originales et d'autres contenus pour toutes les plateformes
• Responsable d’écrire au moins 5 à 7 nouvelles par jour et de les mettre à jour
• Générer des idées pour des reportages originaux
• Assurer l'exactitude, la cohérence et le respect des normes de tout le matériel sur le site (articles, manchettes, photos, légendes, vidéo, etc.)
• Réviser les articles pour la grammaire et la précision
• Montage vidéo
• Peut être appelé à performer à la caméra
• Affichages sous forme d'infographies, de cartes, de quiz, de chronologies et de journalisme de données
• Surveillance et publication de fils de presse, en mettant l’accent sur le SEO, les mots clés et le partage social
• Gérer plusieurs flux de médias sociaux; envoi d'alertes de nouvelles
• Participer aux réunions éditoriales de nouvelles
• Autres tâches assignées

QUALIFICATIONS :

• Au moins 2 ans d’expérience dans une salle de nouvelles
• Excellente maîtrise de la langue anglaise
• Capacité à rédiger des titres précis et captivants
• Doit faire preuve de responsabilité et de travail d'équipe
• Expérience en rédaction de reportages pour le marché montréalais, un atout
• Capacité à travailler dans des délais serrés et constants; compétences en gestion du temps et capacités multitâches sont essentielles
• Doit connaître le Guide de style de la Presse canadienne et la loi canadienne sur la diffamation
• Diplôme en journalisme préférable
• Intérêt marqué et compréhension des nouvelles et des actualités locales, des problèmes des communautés locales et des structures politiques
• Expérience de télévision, de performer à la caméra et capacités d'opération de la caméra, un atout
• Connaissance de HTML, CSS, Adobe Photoshop et autres applications dans la Suite Adobe Creative, un atout
• Familiarité avec les systèmes de gestion de salle de nouvelles (par exemple, iNews, etc.) et le codage vidéo et transfert de format, un atout
• Autres tâches assignées
• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite requis

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué 
Statut du poste : Employé permanent - Temps partiel 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-02-03 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse  Via Isarta afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse  Via Isarta.