Sous l'autorité de l’adjoint à la directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques – volet communications et relations publiques, la personne titulaire complète une équipe de dix personnes dynamiques qui contribuent au maintien d’une communication de qualité au Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval.

Elle élabore et actualise des stratégies, des moyens et des outils de communication appropriés aux besoins de l’organisation. Elle participe à l’élaboration de nombreux contenus destinés aux divers publics de l’établissement et coordonne, de manière ponctuelle, l’organisation d’événements spéciaux. EIle a la responsabilité d’assister les divers acteurs du Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval dans l’application du programme d’identification visuelle ainsi que des règles de communication ayant trait à l’utilisation adéquate des outils et des moyens de communication de l’organisation. EIle s’assure de la clarté des canaux de communication et de la bonne circulation de l’information à l’échelle de l’organisation. EIle effectue toute autre tâche connexe.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

• Conseille et apporte un soutien aux directions dans l’élaboration et la mise en place de moyens de communication adaptés à leurs besoins.
• Rédige des communiqués, des notes, des allocutions, des textes officiels, des rapports, des dépliants, de la correspondance et d’autres outils de communication.
• Collabore à la rédaction des outils de communication interne ainsi qu’à la mise à jour de l’intranet et du site Internet de l’établissement.
• Assiste les divers acteurs de l’établissement dans le respect des normes du programme d’identité visuelle de l’établissement.
• Collabore à l’élaboration du plan de communications organisationnelles, à l’actualisation des moyens de communication identifiés et à l’atteinte des objectifs.
• Illustre les principes et les valeurs de l’établissement dans les communications organisationnelles.
• Participe à la réalisation d’audits de communication en vue d’évaluer la qualité des moyens et des outils utilisés dans l’organisation.
• Prend connaissance au quotidien de la revue de presse.
• Répond, à l’occasion, aux demandes des médias en collaboration avec le conseiller-cadre aux communications et relations publiques.
• Maintient à jour ses connaissances par des lectures, de la recherche et la participation à des congrès, des formations en lien avec son domaine d’expertise.
• Accomplit toutes autres fonctions à la demande de son supérieur immédiat.
  
  * Remplacement à temps complet jusqu'au 1er mars 2021.

• Diplôme d’études universitaires de niveau baccalauréat en communication, en relations publiques ou dans un autre domaine pertinent.
• Minimum de cinq ans d’expérience dans les domaines des communications et des relations publiques.
• Excellente maîtrise de la langue française.
• Connaissance de la langue anglaise, un atout.
• Habiletés marquées en matière de rédaction, que ce soit pour de la correspondance, des communiqués, des allocutions ou des documents officiels.
• Intérêt et connaissance des médias sociaux et de leur utilisation stratégique.
• Polyvalence, autonomie, sens de l’organisation, capacité d’initiative et de créativité, souplesse et rigueur.
• Leadership et habileté à travailler en équipe.
• Sens du service à la clientèle et bonne résistance au stress et aux imprévus.
• Adhésion aux principes et valeurs de l’établissement.
• Connaissance de l’environnement Windows et de la suite Microsoft Office.
• Intégrité et discrétion.