NOUVEAU POSTE

Votre responsabilité première sera de trouver et conclure des ventes. Celles-ci incluent l’ensemble des programmes et formations EEB, plus spécifiquement les Programmes Émergence, Élite et les Boot Camps Corporatifs EEB. Vous serez souvent amené à faire de la prospection par téléphone ou en personne lors d’événements. Vous devez être stimulé, à l’aise et heureux à faire du réseautage, de la prise de rendez-vous et à conclure des ventes. 

Vous devrez également vous intégrer à l’équipe et au processus de vente de l’École et utiliser le CRM avec rigueur pour vos suivis. Un rapport hebdomadaire de vos activités et d’autres rapports seront aussi à produire. 

PROFIL RECHERCHÉ : 

• 10 ans d’expérience dans un cycle de vente long
• Très à l’aise avec la prise de contacts téléphoniques et/ou en personne
• Grande rigueur et sens de l’organisation
• Meneur, responsable, déterminé et intègre
• Compétences solides en communication et en présentation, orales et écrites
• Grande capacité à travailler de façon indépendante et en équipe
• Attitude proactive et orientée solutions
• Bilinguisme oral et écrit est un atout
• Principales responsabilités
• Prospecter et développer : recherche de prospects qualifiés, planification et réalisation de présentations clients, rencontres clients dans leur entreprise au besoin
• Maintenir un lien significatif avec les prospects et mettre en place des plans d’action et de suivi des prospects qualifiés
• Maintenir des activités de ventes soutenues (rencontres, appels, visites d’entreprises participations et création d’événements de recrutement)
• Atteindre ou dépasser les attentes en matière de recrutement
• Utiliser la base de données des ventes (CRM Zoho)

Vous considérez que vos résultats font de vous le meilleur candidat pour notre entreprise ? 

Envoyez votre CV via le formulaire, à l’attention d’Isabelle Le Ber.

* L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

L’EEB, une façon de vivre!