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Description de l’entreprise :

Avec un chiffre d’affaires annuel dépassant 16 milliards de dollars, METRO INC. (TSX : MRU), fondée en
1947, est un leader dans la distribution alimentaire et pharmaceutique au Québec et dans l'Est canadien.
METRO INC. exploite un réseau de plus de 600 magasins d’alimentation sous plusieurs bannières dont
Metro, Metro Plus, Super C et Food Basics de même que plus de 700 pharmacies principalement sous les
bannières Jean-Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Drug Basics. METRO INC. et ses marchands affiliés et
franchisés emploient 85 000 personnes, dont la mission est de satisfaire leurs clients tous les jours pour
gagner leur fidélité à long terme.

Description du poste :


** CONTRAT DE 12 MOIS : 3 mois à Pointes-aux-Trembles et 9 mois à Varennes **

SOMMAIRE :
Le titulaire du poste est responsable des projets de son équipe. Il s'occupe de bâtir la mise en marché en
fonction de la stratégie fournie par le gérant mise en marché. Il s'assure du maintien des planogrammes. Il
supporte son gérant dans la gestion des catégories. Il est responsable d'une équipe et prend des décisions
relatives à cette dernière de façon à maintenir une synergie d'équipe et un plan de relève.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Appliquer les plans stratégiques pour ses catégories principales.
  • Effectuer la gestion de la mise en marché (assortiment, prix et marges, épreuves circulaires).
  • Effectuer le suivi des investissements autosub et autres offres tactiques.
  • Négocier les offres tactiques auprès des fournisseurs.
  • Gérer différents programmes de mise en marché (offres d'exécution détail, palettes, prix coupés et prix
    mensuels).
  • Administrer la structure de prix (coûtants / vendants / détail) et être responsable de maximiser la marge
    détail, tout en respectant la stratégie établie dans chacune des catégories.
  • S'assurer de maximiser la simulation du mixte régulier et promotionnel dans l'atteinte des objectifs
    budgétaires.
  • S'assurer de la gestion de l'intégration des nouveaux produits.
  • S'assurer de l'application des stratégies de catégories auprès de l'équipe de planographie.
  • Être responsable de la révision des bulletins de tournée.
  • S'assurer d'effectuer le suivi du roulement des surplus d'inventaire pour minimiser les dépenses périodiques.
  • Travailler en étroite collaboration avec le marketing dans l'élaboration des circulaires et des programmes
    spéciaux.
  • Analyser les données pertinentes à son équipe et faire part de ses conclusions au gérant mise en marché.
  • Effectuer des visites au détail afin de saisir et de maîtriser l'environnement compétitif.
  • Effectuer toute autre tâche connexe reliée au poste.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

  • Baccalauréat en administration, spécialisation marketing, management ou autre spécialisation jugée
    pertinente
  • 3-5 ans d'expérience dans de domaine de la mise en marché ou autre expérience jugée pertinente
  • Connaissance des groupes de produits et de l'environnement compétitif de nos principaux concurrents)
  • Connaissance de l'environnement MS Office et de SAP
  • Bonne connaissance du logiciel Excel
  • Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
  • Connaissance de Nielsen, un atout
  • Expérience en analyse de catégories

COMPÉTENCES :

  • Connaissance de l'environnement professionnel
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Connaissances techniques et professionnelles
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Habileté de négociation
  • Pensée stratégique
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