SOMMAIRE DU POSTE:

Sous la responsabilité de la direction administration et finances, la direction financement privé et commandites élabore et met en œuvre des stratégies visant la croissance des revenus associés aux dons et commandites. Elle stimule l’innovation par le développement de produits et de nouveaux secteurs. Elle trouve des solutions créatives afin de générer la croissance des revenus. Elle est responsable de la mise en œuvre des diverses activités de financement et du développement du réseau de partenaires et de donateurs corporatifs et individuels, incluant les fondations privées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Met en œuvre une stratégie de croissance pour développer de nouveaux partenariats privés et assure le suivi des relations et la consolidation des actions avec les partenaires existants
• Assure une veille sur les possibilités de commandites et de partenariats (nouvelles formes, nouveaux marchés, nouveaux partenaires, etc.)
• Établit les stratégies d’approche des partenaires potentiels; assure le démarchage auprès des prospects identifiés
• Développe les propositions, assure la négociation et la conclusion des ententes
• Élabore les programmes d’exploitation (activation de la commandite, plan de visibilité des partenaires, et gestion de la relation et des actions auprès des partenaires)
• Développe les stratégies de collecte de fonds efficaces, concurrentielles et évolutives (campagnes de financement et événements-bénéfices)
• Développe et soutient le réseau de bénévoles pour les comités de campagnes de financement et événements bénéfices
• Met en œuvre un programme de donateurs corporatifs, y compris l’identification et la sollicitation systématique de donateurs potentiels
• Améliore et régularise les programmes de reconnaissance, et assure des relations de qualité avec les donateurs
• Assure la cohésion et la circulation de l’information entre les directions impliquées et les partenaires
• Élabore et respecte les projections de revenus et le budget de dépenses des différentes activités de financement
• Définit des indicateurs de performance afin d’évaluer l’efficacité de l’ensemble des activités de financement
• Élabore et met en œuvre une politique de dons planifiés
• Veille à la promotion des activités liées au financement privé et aux commandites dans les médias traditionnels, site Internet du TNM et les réseaux sociaux
• Assure une saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières de son secteur dans le respect des valeurs et des politiques du TNM
• Supervise le suivi de la location des espaces

PROFIL RECHERCHÉ:

Formation / Expérience

• Baccalauréat dans une discipline appropriée (formation en Marketing, un atout important)
• Au moins dix (10) années d’expérience pertinente reliée à l’emploi dont cinq (5) années dans un poste de direction
• Expérience en planification, en gestion de ressources humaines et financière
• Expérience dans la valorisation des commandites
• Excellente connaissance des réseaux sociaux
• Connaissance de la réglementation des OSBL et organismes de bienfaisance
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral (anglais, un atout)
• Maitrise de la Suite Microsoft Office et connaissance des bases de données, Pro-Don, Filemaker

Habiletés professionnelles

• Facilité d’adaptation, d’organisation et de priorisation du travail
• Fortes habiletés dans les relations et les communications interpersonnelles
• Créativité, flexibilité et capacité à trouver des solutions novatrices
• Capacité à travailler avec des échéanciers critiques
• Grande autonomie, initiative et dynamisme
• Capacité à mobiliser et motiver une équipe
• Fortes habiletés en persuasion et en négociation
• Capacité d’entretenir et de mettre à profit son réseau de contacts
• Intérêt marqué pour le domaine culturel et en particulier pour les arts d’interprétation

Dans une volonté d’être plus inclusif et en accord avec ses valeurs (équité, intégrité, transparence, rigueur, passion et innovation), le TNM invite les candidats.es s’identifiant aux Autochtones, à des minorités visibles/ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté de l’intérêt pour notre institution ; cependant, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront invité(e)s à une entrevue.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur candidature auprès de la directrice, ressources humaines Danny Boulanger à l’adresse courriel Via Isarta au plus tard le  31 janvier 2020.