Leader dans le domaine de l’aménagement paysager et de l’entretien des espaces verts depuis plus de 40 ans, Les Artisans du paysage est une entreprise qui a comme mission de concevoir, embellir l’environnement et promouvoir une offre intégrée et innovante (concept, réalisation et entretien) favorisant le bien-être et l’amélioration de la qualité de vie des personnes.

Sous la responsabilité de la Directrice générale, la personne sera responsable de contrôler, diriger, coacher et participer aux activités de vente et de conception en aménagement paysager et en entretien des espaces verts. La personne sera aussi responsable d’assurer le développement de nos stratégies de communication et de marketing permettant d’accroître la visibilité et la notoriété de l’entreprise auprès de notre clientèle cible.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Gestion des ventes/opérations

• Rencontrer des clients, analyser leurs besoins et présenter nos produits et services offerts;
• Effectuer des relances et suivis téléphoniques auprès des clients;
• Structurer, organiser et coacher l’équipe des ventes pour en optimiser la performance;
• Travailler en étroite collaboration avec la Directrice de la production afin d’assurer une gestion efficace des projets;
• À l’occasion, s’assurer du bon déroulement lors de la négociation des ententes avec les clients et la signature des contrats;
• Fournir les prévisions des ventes sur un échéancier de 5 ans et mettre en place les actions pour atteindre les objectifs établis;
• Planifier et gérer les budgets du département;
• Gestion des plaintes;

Gestion du développement/marketing

• Développer notre positionnement et l’image de marque de l’entreprise via les médias sociaux traditionnels;
• Superviser le développement de nos stratégies de communication et marketing liées à notre secteur d’activité;
• Évaluer, analyser et proposer de nouvelles idées pour maximiser la croissance de l’entreprise;
• Aller chercher des opportunités d’affaire afin d’accroître notre clientèle;
• Développer et entretenir de bonnes relations avec les clients;

Gestion des ressources humaines 

• Agir à titre de coach auprès de l’équipe des ventes
• Transmettre l’information à son équipe sur les nouveautés, procédures, politiques et toutes autres activités reliées à son département
• Évaluer, motiver et voir au bon fonctionnement des employés sous sa supervision
• En collaboration avec le service des ressources humaines, gérer les activités de dotation, discipline, formation, rémunération des employés du département
• Faire la gestion des horaires, absences, congés et vacances des employés du département;

PROFIL ET EXIGENCES DU POSTE :

• Formation univsersitaire en vente et marketing et/ou formation en aménagement paysager et/ou en entretien des espaces verts;
• Minimum de 5 ans d’expérience en vente dans le secteur de l’aménagement paysager et/ou entretien des espaces verts ou autre domaine;
• Savoir fonctionner dans un contexte de PME en croissance;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
• Leadership et initiative;
• Axé sur le service client;
• Détenir la capacité de travailler sous pression et de traiter plusieurs dossiers de front de manière organisée;
• Minutie et rigueur;
• Habiletés en gestion de personnel;
• Savoir gérer les priorités;
• Capacité à travailler avec une équipe multidisciplinaire;
• Bon jugement;

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Temps plein, 40 heures semaine à l’année, du lundi au vendredi, excepté pour la période d’avril à juillet où la personne doit être disponible 50 heures semaine en raison de la période forte.
• Salaire à discuter 
• Travailler avec une équipe dynamique, professionnelle et passionnée;
• Stationnement gratuit
• Assurance collective
• Programme de commissions ou primes au rendement offert
• Début d’emploi : mars 2020