Conseiller en communication

Remplacement à temps complet à durée indéterminée

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité de la chef du service des communications, la personne titulaire du poste élabore des plans de communication et met en œuvre des actions de communication en fonction des besoins de l’établissement. Elle coordonne la production d’outils avec les directions concernées, s’assure de respecter les standards graphiques de l’établissement et rédige des textes pour les différentes publications du service. Aussi, elle participe à l’évaluation et à l’élaboration des programmes généraux d’information interne et externe.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Conseil, planification et réalisation d’activités de communication

Participe à l’élaboration de la planification annuelle de communication du Service;
Conseil les directions en matière de stratégie de communication à privilégier dans le cadre de dossier ou de projet;
Analyse les besoins de communication et suggère des actions de communication reliées aux grandes orientations de l’établissement;
Élabore, en collaboration avec les directions de l’établissement, des stratégies de communication, spécifiques à des activités ou à des campagnes de communication, en soutien aux plans d’action de ces directions;
Établi des échéanciers de réalisation qui tiennent compte des impératifs des partenaires;
Développe et diffuse des outils de communication et des outils promotionnels pour le service des communications et pour les directions du CIUSSS (dépliants, affiches, etc.);

PRODUCTION ET PUBLICATION DE DOCUMENTS

Rédige des articles et des documents corporatifs ;
S’assure de la qualité linguistique des outils produits par le CIUSSS par la relecture, la correction et par la vérification des épreuves.

EXIGENCES :

FORMATION ACADÉMIQUE ET EXIGENCES DU POSTE

Baccalauréat en communication ou dans une discipline connexe;
Minimum de trois années d’expérience dans un rôle d’expert-conseil en communication pour une grande organisation;
Connaissance du milieu de la santé et de ses partenaires.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs projets simultanément ;
Créativité dans la production d’outils et dans la recherche de solutions ;
Sens du service à la clientèle supérieur, grand respect des principes d’accessibilité et éthique professionnelle exemplaire ;
Esprit d’équipe et capacité démontrée à exercer son leadership professionnel ;
Expérience en gestion de campagnes numériques et référencement (SEO & SEM) ;
Curiosité démontrée envers les nouvelles tendances numériques, le développement d’outils numériques et intérêt pour l’amélioration continue ;
Sens très important de l’organisation et grande autonomie professionnelle

REMARQUES :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

CIUSSS du Nord-de-l'Ile de Montréal