Poste temps plein, permanent

Entreprise dynamique, en pleine croissance

Entrée en fonction : 17 mars 2020

Depuis sa fondation en 2009, Coffrets Prestige a connu une croissance fulgurante grâce à un concept innovant et un style de gestion participatif basé sur le travail d’équipe.

La vision est claire : Devenir le leader en Amérique des coffrets-cadeaux d’activités. Des projets d’expansion hors du Québec sont déjà en préparation !

L’équipe de Coffrets Prestige compte actuellement 20 employés passionnés, ayant un réseau de distribution de 750 magasins partout au Québec, en plus d’impressionnantes ventes en lignes.

Vous êtes un leader dynamique, une personne qui aime travailler en équipe, vous êtes à l’aise dans un rôle conseil auprès d’une équipe de ventes et dans la négociation auprès des sièges sociaux? Nous aimerions vous rencontrer!

Le (la) Directeur(trice) des ventes a comme rôle principal la gestion des ventes de notre réseau de distribution dont Jean Coutu, Brunet, Uniprix, Familiprix et Archambault, ainsi que de l’équipe de Représentants.

Coffrets Prestige accorde une importance particulière à sa relation avec les sièges sociaux de son réseau de distribution. C’est pourquoi vous serez amené à être en contacts réguliers avec ces derniers, pour le développement des plans annuels et les suivis mensuels des résultats. Vous serez le point de contact central de gestion de la relation.

Vu son rôle clé, le (la) Directeur(trice) des ventes travaillera aussi avec l’équipe de direction sur la planification stratégique globale de l’entreprise.

Le (la) Directeur(trice) des ventes aura comme conditions de travail: Un salaire compétitif, beaucoup de flexibilité au niveau travail/vie personnelle, des formations et des possibilités d’avancement de carrière.

Joignez-vous aujourd’hui à la passionnante aventure de Coffrets Prestige!

DÉFIS À RELEVER :

• Contribue aux décisions et aux projets stratégiques de l’organisation
• Agit comme membre actif du comité de direction
• Collabore avec la direction générale pour établir et planifier la stratégie commerciale en accord avec les objectifs de l’entreprise et veille à son implantation
• En contacts réguliers avec les sièges sociaux pour arrimer les initiatives liées aux ventes et les manières de travailler
• Analyse l’information terrain concernant les ventes
• Établit les actions à prendre en lien avec ces informations.
• Est porteur des valeurs et des façons de travailler au sein de l’équipe commerciale
• Se joint régulièrement à l’équipe terrain pour visiter des magasins et prendre le pouls
• Établit le plan de formation et de coaching des Représentants
• Assure la cohésion et la communication au sein de l’équipe
• Optimise le réseau existant des points de ventes
• Travaille en collaboration avec des équipes multidisciplinaires (marketing, opérations, comptabilité…)
• Développe des méthodes de travail et une culture axée vente
• Établit des prévisions mensuelles de ventes à partager avec l’équipe de direction. Évalue les probabilités d’atteindre les objectifs. Développe un plan d’action, selon les résultats
• Coach l’équipe dans la prospection, les sollicitations téléphoniques et dans le maintien des relations avec la clientèle
• Aide l’équipe à bâtir de solides relations avec les clients
• Veille à ce que l’équipe se serve du CRM de manière efficace pour la normalisation des processus, des rôles et des pratiques exemplaires. De plus, il veille à ce que l’équipe des ventes documente adéquatement les interventions auprès des magasins

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Leadership
• Aimer travailler en équipe multidisciplinaire
• Formation et expérience en gestion des ventes
• Expérience en gestion de personnel et équipe collaborative
• Aimer relevés des défis et sortir des sentiers battus
• Expérience dans la PME (un atout)

Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de présentation, au plus tard le 14 février à 17h.

Seul les candidats, candidates retenus seront contactés.