Description :

Tu as le goût de joindre une équipe qui fait vivre quotidiennement la transformation à la Banque?

Tu cherches à te développer dans un environnement dynamique en pleine évolution?

Tu es reconnu pour tes habiletés en communication?

Les outils de collaborations n’ont pas de secrets pour toi?

Joins-toi aux équipes Experts multi-canaux, Perception, Documentation légale et déboursé entreprise du secteur Opérations Particuliers et Entreprises qui regroupent plus de 500 employés.  Relevant de la directrice principale, tu l’accompagneras dans ses différentes activités au niveau des communications et de la reconnaissance.  Ta proactivité, ta collaboration, ta rigueur, et tes habiletés de communication te permettront d’être le coordonnateur idéal.

Être coordonnateur c’est travailler à l’atteinte des objectifs de l’unité d’affaires en mettant en place des solutions permettant d’optimiser les processus d’affaires, la satisfaction des clients et la mobilisation des employés.  

QU’EN EST-IL DU QUOTIDIEN 

• Développer une bonne compréhension des enjeux du secteur.
• Coordonner divers événements de mobilisation et reconnaissance pour les employés du secteur.
• Appuyer la directrice principale en fournissant un soutien aguerri en support administratif dans les activités professionnelles ou opérationnelles diverses.
• Effectuer le montage des présentations (ex : rapports d’activités trimestriels, etc.) et participer à la rédaction/amélioration de leur contenu de qualité.
• Effectuer, de façon autonome, le suivi du budget bien-être du personnel et préparer les justificatifs des écarts budgétaires pour votre gestionnaire.
• Appuyer l’équipe de gestion au niveau des communications de plusieurs projets variés de nature complexe.
• Alimenter le réseau social interne en créant du contenu pertinent contribuant au rayonnement du secteur.
• Élaborer des stratégies de visibilité adaptées afin de partager les accomplissements et innovations du secteur.
• Formuler des recommandations au sein de son unité d’affaires et de comités de travail ayant un impact sur la mobilisation des employés.
• Être en charge du programme de la reconnaissance pour les secteurs de la direction.
• Effectuer une vigie des commentaires des sondages et recommander des plans d’actions dans le bout de continuellement améliorer le taux de mobilisations des employés.

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et une année d'expérience pertinente OU Certificat universitaire et trois années d'expérience pertinente
• Expérience en coordination
• Connaissance des secteurs opérations
• Très bonne connaissance des différents outils de collaboration
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et gérer ses priorités de façon autonome
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais, essentiel

Informations complémentaires

• Veuillez noter que la candidature retenue devra se soumettre à des tests de français écrits

La Banque ose et innove en modernisant son système d’évaluation de la performance, pour mieux répondre aux nouveaux besoins de nos clients. Désormais, les comportements attendus de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir comptent autant que l'atteinte des objectifs d'affaires.

N'hésite pas à postuler dès maintenant, joins-toi à l’une des plus belles équipes!

Travailler à la Banque Nationale, c’est avoir accès à des conditions de travail compétitives, une large gamme d’avantages sociaux, un environnement dynamique et l’accès à la télémédecine.

La Banque Nationale voit une grande richesse dans la diversité et la valorise dans toutes ces dimensions. Elle s’est donnée comme objectif d’offrir un milieu de travail ouvert et respectueux des différences où chaque employé peut développer son plein potentiel. L’engagement concret de la direction favorise l’essor de cette valeur dans tous les secteurs de l’organisation. La Banque figure d’ailleurs au palmarès « Les meilleurs employeurs » pour la diversité au Canada depuis plusieurs années.