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DESCRIPTION D’EMPLOI

Titre d’emploi : Coordonnateur(trice) aux communications – édition, rédaction, supports de communication

Supérieur immédiat : Directrice des communications

Date : poste à pourvoir immédiatement

RAISON D’ÊTRE

Relevant de la direction des communications, le coordonnateur(trice) aux communications participe aux activités et aux projets de l’Association. Candidat dynamique, proactif, créatif et polyvalent, cette personne devra assumer le soutien du département des communications en matière d’édition, rédaction pour tous les supports de communication.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Dans le cadre de ses fonctions, le coordonnateur(trice) aux communications – édition, rédaction, supports de communication doit :

• Soutenir la directrice des communications dans toutes les activités relatives aux communications notamment en tout ce qui attrait aux supports de communication
• Collaborer à la préparation de différents dossiers selon les demandes

• Assurer la coordination, la mise en page et la diffusion du bulletin d’information aux membres
• Mettre à jour et animer de façon proactive les contenus informationnels sur les différentes plateformes numériques : site internet public et zone membres, médias sociaux et application mobile
• S’assurer de la qualité des contenus mis en ligne
• Rédiger des articles ou reportage selon les besoins de communications de l’Association
• Effectuer les recherches et/ou entrevues nécessaires aux articles, contenu ou reportage
• Coordonner la réalisation du rapport annuel : structure, cueillette d’information, coordination de la cueillette auprès des membres de l’équipe, rédaction, révision, titres
• Préparer des présentations PowerPoint, révision et mise en page au besoin
• Rédiger les contenus des divers supports de communication : brochures, communiqués de presse, correspondances
• Effectuer les liens nécessaires avec la graphiste, l’imprimeur et autres fournisseurs en lien avec les supports de communication
• Collaborer aux dossiers de relations extérieures (RG-RP) selon les besoins
• Archiver les différents documents
• Toute autre tâche connexe

EXIGENCES

• DEC en communication ou formation équivalente (communication/marketing) ou expériences pertinentes
• Minimum 2 ans d’expérience dans un service de communication/marketing
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (notamment Word, Excel et PowerPoint)
• Connaissance d’un gestionnaire de contenu
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
• Intérêt et compétence marqués pour la rédaction
• Expérience et habileté avec les médias sociaux
• Déplacements nécessaires lors des événements
• Connaissance du milieu professionnel québécois souhaitée
• Maîtrise de l’anglais, un atout

Habiletés requises

• Grande capacité à travailler en équipe
• Excellent sens de l’organisation
• Flexibilité, autonomie, initiative
• Souci du détail, rigueur
• Débrouillardise
• Entregent
• Excellentes relations interpersonnelles

AVANTAGES SOCIAUX

• La banque de vacances s’accumule à 6% la première année de service et à 8% pour les années subséquentes
• Les bureaux sont fermés pendant la période des Fêtes
• 13 congés fériés
• 10 jours payés en cas d’absence maladie ou rendez-vous médicaux
• Régime d’assurance collective après trois mois de service
• Contribution au REER après un an de service 
• Programme de formation offert selon les besoins

Ce poste vous intéresse ? Acheminez votre CV, accompagné d’une lettre faisant état de votre motivation et du défi que représente ce poste pour vous, à Mme Cynthia Joyal, consultante en recrutement