WHAT WE OFFER YOU:

• Benefits
• Flexibility
• The opportunity to work on custom, outside-the-box projects
• A congenial work environment
• A totally engaging team

The incumbent’s primary responsibility will be to develop a marketing plan and a communications strategy and to design, promote, implement and drive the company’s marketing policy. The marketing manager is responsible for developing and proposing to management the main focuses of the company’s marketing strategy and translating those strategies into concrete actions. Reporting to the CEO, the incumbent will work closely with the sales team.

PRINCIPAL DUTIES:

• Manage the marketing budget and coordinate all aspects of marketing and communications ;
• Develop a marketing plan and a communications strategy based on the company’s goals, and translate the marketing strategy into specific actions ;
• Carry out market studies and competitive analyses ;
• Organize promotion and communications activities: advertising, media, digital communications ;
• Design, develop, produce and update marketing materials: advertising leaflets, catalogues, fact sheets, discussion papers, case studies, specifications, etc ;
• Organize promotional events, design exhibition booths and attend trade fairs; ensure prompt delivery of equipment and merchandise ;
• Draft news releases and distribute them via traditional media channels, online and on social media ;
• Post to and manage social media accounts ;
• Keep the website up to date and add new content ;
• Assist in the company’s HR marketing.

General aptitude:

• Dynamic
• Innovative
• Good judgement
• Attention to detail
• Meticulous
• Methodical
• Teamwork-oriented
• Well-organized

BASIC SKILLS:

• Ability to analyze
• Facility with numbers
• Ability to set priorities
• Proficient with office automation tools and various software applications
• Perfectly bilingual (English and French), speaking and writing
• Proficient with marketing techniques and tools
• Knowledge of SEO and SEM
• Detailed knowledge of digital marketing and social media platforms

REQUIREMENTS

• University education in marketing or communications ;
• 5 to 10 years of experience in B2B marketing or communications;
• Experience with marketing and graphics applications is an asset;
• Experience in construction is an asset.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Avantages sociaux ;
• Flexibilité ;
• L’opportunité de travailler sur des projets sur mesures et d’innovation ;
• Un environnement de travail où il fait bon vivre ;
• Une équipe complètement attachante.

Le titulaire du poste aura comme principale responsabilité de développer le plan de marketing, une stratégie de communication ainsi que de concevoir, promouvoir, mettre en œuvre et animer la politique marketing de l'entreprise. Le responsable marketing est chargé d'élaborer et de proposer à sa direction les grandes lignes de la stratégie commerciale de l'entreprise ainsi que de traduire ses stratégies en actions concrètes. Relevant du directeur général, le titulaire travaillera conjointement avec l’équipe de ventes.

PRINCIPALES TÂCHES :

• Gérer le budget marketing et coordonner tous les aspects du marketing et de la communication ;
• Développer un plan de marketing et une stratégie de communication basés sur les objectifs de l’entreprise et traduire la stratégie marketing en actions ;
• Réaliser des études de marchés, des études de concurrence ;
• Organiser les actions de promotion et de communication : publicité, presse, communication numérique. ;
• Concevoir, rédiger et réaliser les outils marketing et les actualiser : dépliants publicitaires, catalogues, fiches techniques, livres blancs, études de cas, descriptifs, etc. ;
• Organiser des événements promotionnels, concevoir les kiosques et participer dans les foires commerciales; assurer la livraison rapide du matériel et de la marchandise ;
• Rédiger les communiqués de presse et les diffuser par le biais de canaux des médias traditionnels, en ligne et sociaux ;
• Alimenter et gérer les médias sociaux ;
• Maintenir le site Web à jour et intégrer le nouveau contenu ;
• Participer au marketing RH de l’entreprise.

APTITUDES GÉNÉRALES :

• Savoir faire preuve de dynamisme ;
• Avoir un esprit novateur ;
• Savoir faire preuve de jugement ;
• Avoir le souci du détail ;
• Être minutieux dans son travail ;
• Savoir faire preuve de rigueur ;
• Être axé vers le travail d’équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation.

HABILETÉS GÉNÉRALES :

• Savoir faire des analyses ;
• Avoir une aisance avec les chiffres ;
• Savoir hiérarchiser les priorités ;
• Maîtriser les outils de bureautiques et différents logiciels ;
• Être parfaitement bilingue (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Maîtriser les techniques et outils marketing ;
• Avoir des connaissances de SEO et SEM ;
• Avoir des connaissances approfondies du marketing numérique et des plateformes de médias sociaux ;

EXIGENCES

• Détenir une formation universitaire en marketing ou communication ;
• Posséder 5 à 10 ans d’expérience en marketing ou communication B2B ;
• Expérience avec des logiciels de marketing et de graphisme, un atout.
• Posséder de l’expérience dans le domaine de la construction, un atout.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.