Être membre de l’équipe marketing chez Yves Rocher Amérique du Nord, c’est participer au rayonnement des produits Yves Rocher sur les marchés canadiens et américains. C’est gérer et planifier les offres commerciales. C’est participer à la stratégie d’établissement de prix pour le portfolio de la marque.

Vous êtes passionnés de la cosmétique végétale et vous vous reconnaissez dans l’accomplissement des tâches suivantes? Nous voulons vous rencontrer!

VOUS SEREZ RESPONSABLE DE :

• Construire le plan d’innovations et lancements au Canada pour les 3 prochaines années, incluant vision, objectifs et ambitions stratégiques. Maintenir une architecture de portfolio & prix supportant les aspirations, vision et positionnement de la marque.
• Analyser la santé de la marque et la performance financière du mix produit sur une base hebdomadaire. Fournir une analyse mensuelle de la performance produit retail & digital (KPI’s produit, Mix produit Finance, prix). Proactivement proposer des solutions ou programmes qui permettront l’atteinte des objectifs corporatifs.
• Gérer quotidiennement le cycle de vie du portfolio. Participer activement au bilan stratégique annuelle (lancements et rationalisation de skus/produits/gammes/prix).
• Analyser, projeter, recommander et optimiser les offres commerciales retail & digital (cf : Fichier Principal Analyse, Plan Promo, Plan commercial de marque).
• Maintenir le plan marketing intégré omnicanal et superviser le groupe de leaders lors des rencontres mensuelles de planification.
• Réviser annuellement l’assortiment par configuration de magasins basé sur une analyse approfondie de la performance. Bâtir des projections, faire des recommandations et engager le Steering Committee.
• Déployer le plan d’innovations localement, l’objectiver, établir une stratégie de prix et chiffrer les potentiels logistiques avec le comité des Jalons.
• Assurer une veille concurrentielle. Monitorer les lancements, activités, programmes et prix de la compétition
• Éduquer nos employés sur notre portefeuille produits et les mobiliser lors des lancements d’innovations.
• Superviser et développer les Chef Produit Junior & Coordinatrice de Contenu.
• Contribuer à une culture positive d’entreprise.

NOUS SOUHAITONS VOUS CONNAÎTRE SI VOUS AVEZ :

• Habiletés de communication et aisance à défendre ses points/opinions en groupe
• Esprit analytique
• Leadership
• Challenge status-quo
• Bilinguisme obligatoire (Français / Anglais)
• Expérience minimum requise de 5 ans en gestion de portfolio et prix.