Nous recherchons des professionnels des ventes autonomes, motivés par les produits et services technologiques et qui cherchent à créer un impact positif sur leur carrière.

• Si vous avez un historique de succès dans la vente de produits et/ou services B2B ...
• Si vous voulez apprendre dans un milieu stimulant de ventes, ciblant les petites, moyennes et grandes entreprises ...
• Si vous excellez à créer des relations d’affaires, vous possédez un large réseau d'affaires et vous connaissez très bien le marché et les industries locales ...
• Si vous avez connu du succès dans un environnement de commission avec des objectifs de vente mensuels ...
• Si vous êtes une personne motivée et capable de travailler de façon autonome avec une supervision limitée ...

... Nous voulons vous rencontrer!

OPPORTUNITÉ

Nous sommes à la recherche de personnes sympathiques, énergiques et confiantes possédant de 3 à 5 années d'expérience en vente interentreprises (B2B) afin de combler un poste clé en ventes. Cette position va développer, acquérir, croître et maintenir des opportunités d'affaires dans cette région. Nous sommes intéressés par des personnes qui veulent avoir un impact positif sur leur carrière et qui visent des opportunités à long terme avec l'entreprise.

RESPONSABILITÉS

• Acquérir de nouveaux clients
• Planifier des rendez-vous hebdomadaires avec des clients potentiels
• Appeler des prospects (« cold call ») tous les jours / semaine
• Superviser le processus de vente du début à la fin: évaluer les besoins des clients, planifier des présentations, collecter les informations nécessaires pour ouvrir de nouveaux comptes clients
• Démontrer correctement toutes les caractéristiques et les avantages spécifiques à chaque client
• Développer et maintenir une clientèle fidèle grâce à un service de haute qualité
• Effectuer des suivis auprès des clients pour s'assurer qu'ils sont complètement satisfaits
• Utilisez SalesForce CRM pour enregistrer efficacement les activités, prospects et clients
• Traiter les plaintes des clients et proposer des solutions judicieuses
• Obtenir des informations sur le marché grâce à la recherche, aux associations professionnelles et au développement des relations
• Mettre en œuvre de nouvelles idées ou techniques apprises par l'expérience et l'interaction avec les pairs
• Démontrer un degré élevé de courtoisie, d'efficacité et de professionnalisme lors de la communication avec des clients internes et externes
• Planifier et exécuter efficacement la stratégie de vente.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

• Formation postsecondaire en vente et/ou marketing est exigée (baccalauréat préféré)
• Minimum de trois à cinq (3-5) ans d'expérience en tant que représentant des ventes B2B
• Réseau local étendu et contacts d'affaires
• Expérience professionnelle démontrée dans la vente de produits et/ou de services
• Axé sur les objectifs pour atteindre les quotas grâce à la motivation personnelle, la persévérance et la détermination
• Forte orientation sur le service à la clientèle
• Excellente communication (verbale et écrite)
• Solides compétences de présentation
• Doit être familier avec la méthodologie et le processus de « Sales Funnel »
• Connaissance d'Excel, de Word et de PowerPoint.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte. Nous remercions sincèrement tous les postulants. Nous contacterons seulement ceux qui seront choisis pour une entrevue.

Global Payments est un employeur qui favorise l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et l’inclusion et assurons des opportunités égales à tous nos employés et postulants sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le handicap physique ou mental ou tout autre principe de base protégé par la loi et nous sommes heureux de fournir aux membres de notre équipe un environnement de travail sain et agréable.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ GLOBAL PAYMENTS?

Afin d'attirer et de retenir les meilleurs employés, nous offrons un ensemble complet de récompenses qui sont justes et axées sur le marché. Notre définition de la récompense inclut non seulement la rémunération mais aussi notre investissement dans la croissance et le développement de votre carrière.

Rémunération:  En fonction du niveau de poste, nous proposons une rémunération compétitive et référencé par l'industrie. La structure de rémunération des ventes comprend le salaire de base et les commissions. 

Avantages Sociaux:  Notre programme d'avantages sociaux comprend des éléments tels que: Assurance santé (médicale, dentaire, vision), assurance invalidité de courte et longue durée, assurance-vie - Programmes d'épargne-retraite (Régime de pension agréé) - Programme d'Achat d’Actions des Employés- Programme d'aide aux employés - Travail flexible - Programme de remboursement des frais de scolarité - Tarifs corporatifs pour centre de conditionnement physique - Possibilités de bénévolat ... et plus encore!