Relevant du directeur du marketing, le chef, Marque, est responsable du développement et de la gestion stratégiques des marques qui lui sont attribuées à l’échelle nationale afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Il est responsable du développement des stratégies des marques concernant les prix, les communications, le développement des nouveaux produits, les promotions et les programmes de relations publiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Diriger l’élaboration et l’exécution stratégiques de plans de marketing axés sur le consommateur pour un portefeuille de marques afin d’atteindre les objectifs du plan fiscal et d’accroître les parts de marché.
• Établir et recommander les stratégies de fixation des prix et de promotion pour un portefeuille de marques attribué avec le soutien de l’équipe de gestion des revenus.
• En collaboration avec des agences et des partenaires à l’interne et à l’externe, diriger toutes les initiatives visant à accroître la valeur de la marque et la sensibilisation des consommateurs à l’échelle nationale (emballage, médias, relations publiques, événements et dégustations pour les consommateurs).
• Déterminer et évaluer les possibilités de nouveaux produits et d’innovation pour les marques attribuées au besoin.
• Gérer le processus de développement de nouveaux produits.
• Planifier le lancement ou le relancement de produits en travaillant avec une équipe interfonctionnelle pour mettre le produit sur le marché.
• Collaborer avec les équipes des ventes et du marketing associé pour assurer une bonne exécution sur le marché visé.
• Collaborer avec les principaux intervenants (ventes, marketing auprès de la clientèle, opérations, R et D, achats, chaîne d’approvisionnement, finances, affaires juridiques) pour assurer la mise en œuvre des programmes en temps opportun.
• Gérer et surveiller les budgets de marketing et chercher à être efficace dans les dépenses.
• Déterminer et mettre en place des possibilités de réaliser des économies à l’aide d’une équipe interfonctionnelle.

COMPÉTENCES

• Diplôme universitaire en marketing, en affaires ou en commerce
• Au moins 6 à 8 années consécutives d’expérience dans des postes de gestionnaire principal de marque
• Expérience dans l’organisation de séances d’information et la direction de développement créatif
• Bonne compréhension de l’état des résultats
• Solides compétences en gestion de projet
• Excellentes aptitudes de communication et de présentation

Reporting to the Marketing Director, the Brand Manager is responsible for the strategic development & management of assigned brands on a national basis to achieve company’s objectives.  They are responsible for developing the brand strategies for pricing, communication, new product development, promotions and public relations programs.

KEY RESPONSIBILITIES

• Lead the strategic development and execution of consumer-focused marketing plans across portfolio of brands to achieve fiscal plan and drive market share.
• Develop and recommend pricing & promotional strategy for assigned portfolio of brands, with support from Revenue Management team
• Working with outside and internal agencies and partners, manages all brand equity and consumer awareness building initiatives on a national basis (Packaging, Media, PR, Consumer Tastings & Events).
• Identifies and evaluates New Product and renovation opportunities for their brands as needed
• Drives development through the New Product Development process
• Develops new product launch or restage plans, working with cross functional team to bring product to market
• Works with Sales and Trade Marketing teams to ensure strong in-market execution
• Collaborate with key stakeholders (Sales, Customer Marketing, Operations, R&D, Purchasing, Supply Chain, Finance, Legal) to assure timely execution of all programming
• Manages and tracks Marketing budgets and looks for efficiency of spending
• Identifies and works on cost savings opportunities with cross functional team

QUALIFICATIONS

• University Degree in Marketing, Business or Commerce
• 6-8 years’ in consecutively senior brand management positions.
• Experience briefing and leading creative development
• Strong P&L understanding
• Strong project management skills.
• Excellent communication & presentation skills