Coordonnateur – Marketing, Inflammation et immunologie

Ce poste constitue une occasion de perfectionnement unique pour un collègue de prêter assistance au Programme de soutien aux patients et aux équipes de marketing chargées de diverses marques de l’Inflammation et immunologie.

Le titulaire travaillera en collaboration étroite avec le chef – Programme de soutien aux patients afin de veiller à la pleine optimisation des programmes. Il apportera aussi son aide aux chefs de marques dans le cadre de diverses initiatives de marketing comme la synthèse des études de marché et des cheminements de clients et la préparation des présentations.

FONCTIONS PRINCIPALES

• Programme de soutien aux patients – Aider les chefs – Programme de soutien aux patients à faire le rapprochement des factures pour assurer la conformité des audits, à analyser le Programme de soutien aux patients pour trouver des possibilités de réduction des coûts, à mettre au point et à surveiller les indicateurs de rendement clés pour repérer les tendances et les gains d’efficience du Programme de soutien aux patients, à assurer le suivi de l’innocuité et des effets indésirables et à effectuer d’autres prévisions.
• Appuyer le parachèvement et la simplification des cheminements de clients pour les produits de l’équipe Inflammation et immunologie (patient et médecin).
• Planification stratégique, réunions nationales et journées de motivation – Collaborer avec les chefs de marques à la préparation des présentations en vue du plan opérationnel, des réunions de consultants et des réunions des Ventes.
• Projets – Prêter main-forte aux projets relatifs aux marques sélectionnées, tels que la campagne de relations publiques interne pour l’Inflammation et immunologie.
• Manifester les valeurs et les comportements de leader de Pfizer en se conformant scrupuleusement à ses politiques et méthodes ainsi qu’au Code d’éthique de Médicaments novateurs Canada (MNC).
• Veiller à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance.

Le candidat idéal possède les qualifications suivantes:

• Diplôme universitaire en commerce, en sciences ou en sciences de la santé; diplôme d’études supérieures en gestion, un atout
• Bonnes capacités d’analyse et expérience éprouvée du suivi et du rapprochement de manière à assurer la mise en place de contrôles conformes et appropriés (budgets, factures et systèmes)
• Grand sens de l’organisation, motivation, aptitudes pour la collaboration, et capacité de mener de front plusieurs tâches ayant des échéances serrées et de gérer le changement et les priorités
• Bonnes aptitudes pour la gestion de budgets et de projets et grand souci du détail
• Expérience en marketing pharmaceutique ou dans un domaine connexe, un atout
• Capacité de gérer des priorités conflictuelles et de travailler sous pression en respectant des délais courts
• Aptitude manifeste à travailler de manière autonome de même qu’au sein d’une équipe
• Solides aptitudes pour la communication orale et écrite
• Bilinguisme (anglais obligatoire et français)
• Bonne connaissance de l’informatique (Excel, Word et PowerPoint)
• Grade/Niveau: 3A

Pfizer est un employeur qui invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Pfizer s’adaptera aux besoins des candidats handicapés pour chaque étape du processus de sélection. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant du recrutement.

#LI-PFE

The role provides a unique developmental opportunity for an individual to support the Patient Support Program and marketing teams across various brands in the I&I Business Unit.

The individual will work closely with the Patient Support Manager to ensure the programs are fully optimized.  The incumbent will also support the Brand Managers on various marketing initiatives such as synthesizing market research and customer journeys and preparing presentations.

CORE RESPONSIBILITIES:

• Patient Support Program – Support PSP Managers in reconciliation of invoices to ensure audit compliance, analysis of PSP to identify savings, set up and monitor program KPIs to identify trends and efficiencies within PSP, Safety Adverse Event and other program forecasting
• Support finalization and simplification of Customer Journeys for I&I Brands (Patient and Physician);
• Support for Strategic Planning and National Business/Booster Meetings  – Work with Brand Managers to support preparation of presentations for Operating Plan, Consult Meetings and Sales Meetings.
• Project Work:  Assist in projects for select Brands such as Internal PR Campaign for I&I
• Demonstrates Pfizer Values and Leadership Behaviors including strict adherence to Pfizer policy and procedure as well as the IMC code.
• Identifies and reports adverse events and product complaints as per Corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.

The ideal candidate possesses the following qualifications:

• University degree in Business, Science, or Health Sciences; Graduate studies in Management, is an asset
• Strong analytical skills and solid experience in tracking and reconciliation to ensure compliant and appropriate controls are in place (e.g. budgets, invoicing, systems)
• Highly organized, self-motivated, collaborative and adept at working on multiple tasks under tight timelines, managing change and priorities
• Strong budget and project management skills and attention to details
• Some pharmaceutical marketing or related work is an asset
• Ability to manage competing priorities and work under pressure with tight timelines
• Demonstrated ability to work independently as well as in in a team- environment Strong verbal and written communication skills
• Bilingualism (English required, French)
• Computer skills proficiency (Excel, Word, PowerPoint)

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.