• Sous la direction du Directeur Adjoint Communications CUSM, le titulaire:
• Gère les communautés du CUSM dans toutes les plateformes de médias sociaux (Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.) et travaille avec l’équipe des communications afin d’assurer un soutien de qualité dans les médias sociaux. Ce soutien inclut la rédaction et la création de contenu (gazouillis, publications Facebook, visuels, blogues, vidéos, etc.) pour les chaînes de médias sociaux et la préparation et l’évaluation du rendement des campagnes dans les diverses plateformes.
• Surveille et mesure la croissance de la communauté, examine et analyse l’efficacité des nouvelles initiatives et produit des rapports. Donne une rétroaction régulière sur les activités de la communauté virtuelle aux membres de l’équipe des communications afin de contribuer à orienter leurs stratégies, et vice-versa. Les problèmes relatifs aux médias sociaux sont transmis au directeur adjoint des communications, et des solutions optimales sont proposées. Surveille également les tendances en matière d’outils et d’applications pour les communautés virtuelles.
• Développe du contenu, y compris les photos et les vidéos, qui met en valeur les compétences du CUSM sur les scènes locales et internationales et fait la promotion des activités et des événements du CUSM auprès du personnel, du grand public et des médias.
• Met en œuvre des initiatives de communication pour renforcer les liens avec les communautés du CUSM.

Site web de l’organisation

cusm.ca

ÉDUCATION/EXPÉRIENCE

Connaissances académiques:

Diplôme universitaire terminal dans une discipline appropriée tel que marketing, communications ou en journalisme

Connaissances pratiques:

Trois (3) années d’expérience pertinente et récente en communication ou dans un domaine connexe

COMPÉTENCES REQUISES

• Bilinguisme (français et anglais)
• Excellentes compétences en rédaction et en édition (français et anglais)
• Flexibilité et facilité de travail dans un milieu en constante évolution
• Expérience de planification et d’exécution de campagnes dans les médias sociaux
• Créativité, diplomatie, résilience sous pression et solides compétences en relations interpersonnelles
• Capacité de saisir des concepts complexes et de les présenter de manière simple et intéressante
• Bonne connaissance des capacités et des limites des divers médias sociaux et des diverses plateformes, telles que LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, etc.
• Expérience de l’utilisation des systèmes de gestion des médias sociaux (Hootsuite, Lithium, etc.)
• Solides capacités organisationnelles
• Désir d’améliorer ses connaissances et ses compétences et réceptivité à la rétroaction
• Esprit d’équipe

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.