VOTRE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE STIMULANTE

Vous avez le goût de travailler au développement commercial de Granby au sein d’une organisation dynamique et agile! C’est votre chance, Commerce Tourisme Granby région est à la recherche d’un conseiller en développement commercial. Le principal mandat est d’effectuer le recrutement commercial par l’identification de possibilités de développement visant la diversité commerciale, l’identification et le recrutement des promoteurs et des investisseurs ainsi que l’identification des marchés à développer.

De plus, vous serez responsable de la conception d’outils de recrutement, de la gestion des listes de locaux vacants et de données économiques, du calcul et de la mise à jour de l’offre et de la demande commerciale. Vous offrirez également votre soutien au démarrage d’entreprises, aux projets de développement ainsi qu’à l’évaluation des segments de marché.

VOS PRÉCIEUSES RESPONSABILITÉS!

• Élaborer la stratégie de développement commerciale;
• Concevoir et mettre en œuvre un plan d’action efficace;
• Effectuer la prospection et la recherche de nouveaux clients ciblés;
• Inciter les commerçants établis à développer de nouveaux créneaux économiques, selon les besoins spécifiques de la population;
• Collaborer au développement de partenariats avec les propriétaires et les promoteurs locaux;
• Accompagner et offrir un soutien aux entrepreneurs à la rechercher d’emplacements, tels que locaux, terrains, immeubles, etc.;
• Réaliser des outils d’accompagnement concernant les diverses réglementations et subventions;
• Effectuer des analyses commerciales basées sur différents outils;
• Participer et offrir du soutien lors des ouvertures officielles et des conférences de presse;
• Représenter l’organisation à différents colloques et formations.

 PRÉREQUIS

• Détenir une formation collégiale et/ou universitaire;
• Détenir au moins 5 ans d’expérience pertinente;
• Compréhension éprouvée de l’industrie et du secteur de service technique ou de métiers de la construction;
• Excellentes compétences organisationnelles, stratégiques, de planification et de mise en œuvre d’un plan de développement des affaires;
• Fortes aptitudes analytiques et de recherche;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication et en gestion des relations.
• Proactivité, rigueur, autonomie, fiabilité;
• Esprit d’équipe.

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