BRÈVE DESCRIPTION DU POSTE :

Responsable de l’élaboration des stratégies de communication, des stratégies de fidélisation des membres, du recrutement et de la gestion des commandites, de la supervision de l’équipe des communications et du service aux membres.

TYPE D'EMPLOI : permanent

HORAIRE : Horaire de 35 heures par semaine

ENTREE EN FONCTION : Immédiatement

PRINCIPALES FONCTIONS

• Responsable du développement d’affaires et de l’élaboration des stratégies de communication numérique et de fidélisation;
• Responsable du recrutement et la gestion des commandites;
• Superviser le développement, la gestion, l’alimentation et la mise à jour des contenus numériques (site web et réseaux sociaux) incluant l’application mobile;
• Assurer la gestion des nouvelles adhésions et le renouvellement des membres individuels et corporatifs;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration de services aux membres;
• Superviser l’envoi de courriels de masse, incluant la gestion des listes d’envois;
• Responsable de la création des aspects visuels des évènements et de certaines publications de l’APFF;
• Offrir un soutien au département des événements et participer à divers comités;
• Optimiser et surpasser les initiatives de développement durable mises en place;
• Préparer son plan de communication et respecter le budget alloué de son département;
• Proposer des idées novatrices pour les communications de l’APFF;
• Définir de nouveaux partenariats et entretenir ceux déjà existants;
• Négocier les ententes avec les partenaires et en solliciter de nouveaux;
• Veiller au respect de l’image de l’APFF;
• Assurer le lien, collaborer et fournir toute l’information nécessaire aux divers fournisseurs;
• Gestion des ressources humaines: supervision de l’équipe de service aux membres et communication.

 APTITUDES, INTÉRÊTS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Grande autonomie et dynamisme;
• Créativité;
• Souplesse et facilité à gérer le changement;
• Sens de l’organisation;
• Grande facilité à travailler en équipe;
• Faire preuve d’un grand professionnalisme et de respect d’autrui;
• Capacité à trouver des solutions novatrices;
• Excellentes compétences rédactionnelles et aptitudes en français, tant au parlé qu’à l’écrit;
• Excellente connaissance et maîtrise des outils numériques, des médias sociaux et de la suite Office;
• Expérience dans l’utilisation de bases de données.

 SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Formation universitaire de premier cycle en communication, administration ou en droit;
• Expérience d’au moins cinq (5) années dans un poste similaire.
• Expérience dans le développement de communication numérique

 CONDITIONS D’EMPLOI

• Temps plein;
• Rémunération selon l’expérience;
• Assurances collectives;
• REER collectif;
• Horaire flexible; 
• Conciliation travail/famille.