Nous sommes à la recherche d’un chef de marque associé enthousiasme à l’idée de travailler avec certaines des marques d’épicerie les plus emblématiques. Inspirer et motiver l’équipe avec des objectifs exigeants, mais réalisables, tout en lui faisant profiter de votre grande expertise.

  • En tant que contributeur clé de notre entreprise, vous jouerez un rôle crucial dans la stimulation de l’innovation; pour ce faire, vous devrez:
  • Élaborer des stratégies marketing de premier plan, stimuler la croissance de la marque et mettre en œuvre des initiatives de campagne intégrées pour transmettre un message cohérent ;
  • Analyser des études de marché pour trouver les solutions appropriées et les appliquer, évaluer les données des consommateurs afin d’affiner les initiatives de marque et d’élaborer des initiatives différenciées pour les consommateurs ;
  • Collaborer avec l’équipe Communications marketing pour créer des plans de communication tout en utilisant les canaux commerciaux et les leviers marketing pour recommander des améliorations médias et raffiner les messages clés;
  • Collaborer avec les équipes de recherches consommateurs et recherche et développement pour gérer le développement et la commercialisation de nouveaux produits répondants à de réels besoins consommateurs;
  • Utiliser des outils HMM et P&L afin de soutenir la rentabilité de la marque en utilisant des modèles de prévision et de tarification pour recommander des stratégies efficaces;
  • Démontrer de fortes compétences en leadership et en communication afin d’établir des relations durables avec les partenaires locaux et internationaux.

Nous recherchons un professionnel très motivé, qui répond notamment aux exigences suivantes:

  • Diplôme d’études universitaires en administration ou marketing.
  • Deux ans d’expérience dans les domaines de la gestion marketing et de la publicité.
  • Excellente compréhension de l’industrie des produits de consommation courante.
  • Excellentes compétences en gestion de projet, capacité d’anticiper les problèmes potentiels et grand souci des détails.
  • Générateur d’idées – force démontrée dans le développement de nouvelles idées et solutions innovantes.
  • Fortes compétences en communication et capacité démontrée à exposer des concepts au moyen de communications écrites et orales.
  • Solides aptitudes en relations interpersonnelles pour gérer une équipe interfonctionnelle et s’adapter à la nature collaborative de l’organisation.
  • Capacité d’analyse approfondie afin d’obtenir des informations et de construire une histoire puissante.
  • Maîtrise du français et excellentes aptitudes à communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit.
  • Attitude positive : volonté de répondre aux besoins des consommateurs, curiosité d’essayer de nouvelles choses, envie de repousser les limites et amour de la nourriture.

General Mills est engagé envers l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats handicapés prenant part à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.

 


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