La Corporation du Salon du livre de la Côte-Nord et le Réseau BIBLIO de la Côte-Nord souhaitent recruter conjointement un(e) agent(e) de développement et de communication.

QUI SOMMES-NOUS?

La Corporation du Salon du livre de la Côte-Nord a pour mission la promotion de la lecture par le rayonnement du livre et de ses créateurs sur l’ensemble de son territoire. Par l’organisation d’activités culturelles, où la rencontre humaine se situe au cœur de l’expérience, elle favorise les liens entre les Nord-Côtiers et les acteurs du milieu littéraire. Vitrine exceptionnelle du livre québécois et canadien, elle met aussi fièrement en valeur la littérature nord-côtière, allochtone et innue, ainsi que ses auteurs et autrices.Le Réseau BIBLIO de la Côte-Norda pour mandat d’établir, maintenir, développer et soutenir un réseau de bibliothèques publiques dans les municipalités de 5 000 habitants et moins du territoire nord-côtier.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Sous la responsabilité des deux directrices générales et sur la base d’un partage de temps entre les deux organisations, la personne titulaire du poste contribue aux actions de développement des organismes en plus de prendre en charge les communications de ceux-ci.Plus précisément, elle assumera les principales responsabilités suivantes :

• Concevoir, élaborer et coordonner les projets culturels, notamment numériques, qui lui sont attribués;
• Participer au développement et à la mise en œuvre de stratégies de communication;
• Assurer la conception, la rédaction, la mise en page et la révision de documents et outils de communication (site Internet, communiqués de presse, infolettres, publicités, etc.) tout en veillant au respect des normes graphiques des identités visuelles;
• Assurer une présence active et pertinente sur les différentes plateformes de médias sociaux pouroptimiser la promotion des activités et services de même que la visibilité des organismes;
• Évaluer les performances des actions de communication;
• Soutenir la transformation numérique des organismes;
• Créer et maintenir à jour les procédures de travail du poste.

EXIGENCES DU POSTE :

• Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline appropriée;
• 2 à 3 années d’expérience reliées à l’emploi;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente connaissance des médias sociaux et traditionnels;
• Expériences démontrées dans l’utilisation d’outils numériques et collaboratifs en milieu de travail;
• Être disponible pour travailler les soirs et les fins de semaine;
• Connaissance des logiciels de graphisme, un atout;
• Bonne connaissance de l’anglais, un atout.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et à s’adapter à un environnement évolutif;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers;
• Créativité et attitude axée sur la recherche de solutions;
• Esprit d’initiative et débrouillardise;
• Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution du travail;
• Qualités pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
• Esprit d’initiative et débrouillardise;
• Intérêt pour la littérature québécoise, un atout.

 CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Entrée en fonction : 6 janvier 2020
• Contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement à l’automne 2020
• 35 heures / semaine. La personne embauchée répartira son temps à 80 % au SLCN et à 20 % au Réseau BIBLIO de la Côte-Nord.

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent remplir le formulaire en ligneau plus tard le 29 novembre, à 16 h. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.