La personne choisie contribuera à la mission du Fonds et par le fait même à celle du Collège Brébeuf afin que notre collège poursuive son œuvre en tant qu’institution privée aux niveaux secondaire et collégial.

Sommaire du poste

  • Cet emploi consiste à accomplir et à assumer la responsabilité d’un ensemble de travaux administratifs au Fonds de développement, notamment :
  • Superviser le personnel (administratif et bénévole) ;
  • Effectuer toute recherche d’informations nécessaires pour rejoindre nos publics cibles ;
  • Participer à la planification, la réalisation et l’évaluation des activités de télémarketing, de publipostage et de tout autre évènement ponctuel permettant la collecte de fonds ; 
  • Rédiger, coordonner et mettre en forme les infolettres et autres communications ;
  • Coordonner à l’interne et à l’externe la promotion, l’information et la publicité relatives aux évènements et à la campagne annuelle ;
  • Participer à l’organisation des évènements, sélectionner les fournisseurs, établir les contrats et assurer la logistique ;
  • Faire le bilan des activités, proposer des rapports statistiques et suggérer des améliorations ;
  • Collaborer avec l’Association des anciens et anciennes du Collège Jean-de-Brébeuf (ACJB) ;
  • Collaborer avec l’équipe du Fonds pour toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

  • Diplôme d’études collégiales technique (DEC) dans un champ de spécialisation approprié ;
  • Posséder au moins deux (2) années d'expérience pertinente ;
  • Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit et avoir un anglais fonctionnel ;
  • Posséder des habilités rédactionnelles, faire preuve de discrétion et de professionnalisme ;
  • Posséder de grandes habiletés en matière de service à la clientèle et être un bon communicateur ;
  • Savoir gérer les priorités, être polyvalent et avoir un sens de l’organisation développé ;
  • Maîtriser l’environnement Windows et la suite Office, dont spécifiquement Excel ;
  • Connaître le logiciel PRODON ou tout autre gestionnaire de données philanthropiques, un atout ;
  • Connaître la suite Adobe, un atout.

Un employeur de choix

La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la « Politique régissant les conditions d'emploi du personnel de soutien administratif, technique et manuel ».

  • Classement : Technicien en administration
  • Statut : Temps complet (35 h/sem.)
  • Salaire : Taux horaire entre 22,23 $ et 29,05 $
  • Entrée en fonction : Dès que possible
  • De plus, le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment :
  • L’accès gratuit à une salle d'entraînement
  • Plusieurs activités sociales
  • Couverture d’assurances collectives
  • Le même régime de retraite que celui offert dans les commissions scolaires et les cégeps (RREGOP)
  • Et plus encore -> https://www.brebeuf.qc.ca/carrieres/

 Candidature

Nous demandons aux personnes intéressées de soumettre leur candidature avant le 21 novembre 2019, 16 h. 

Nous vous remercions de votre intérêt pour le Collège Brébeuf.


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