ORGANISME

Située sur le territoire de la CMM, et plus précisément, dans la Municipalité régionale de comté de La Valléedu-Richelieu, la Municipalité de Saint-Jean-Baptiste occupe un territoire de plus de 72 kilomètres carrés, abrite une population supérieure à 3 200 personnes et administre un budget de fonctionnement de plus de 5 millions.

Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste identifie les besoins, élabore, met en place et supervise les communications. Il coordonne et réalise les diverses activités de communication de la Municipalité et propose des recommandations pour améliorer l’efficacité de celles-ci. Il assure un rôle-conseil en matière de communications à l’ensemble des services.

RESPONSABILITÉS

• Planifie, organise et coordonne l’ensemble des activités relatives aux communications;
• Planifie et coordonne les activités de relations publiques de la Municipalité;
• Assure un rôle-conseil en matière de communications à l’ensemble des services;
• Coordonne les activités de communication avec la MRC et les autres organismes;
• Être proactif dans les communications en général et maintenir de bonnes et efficaces relations avec tous les médias;
• Être proactif dans les communications en général et maintenir de bonnes et efficaces relations avec tous les médias;
• Participe aux réunions de la direction et des divers comités où sa présence est nécessaire;
• S’assure de la mise à jour régulière et de l’exactitude des informations et contribue à l’évolution du site internet de la Municipalité;
• Rédige, élabore et planifie la production des outils de communications (journal municipal, dépliants, présentations, communiqués, calendrier, guide citoyen, affiche, allocutions, etc.);
• Effectue la veille stratégique des informations, journaux, publications d’intérêt pour la Municipalité;
• Assure la gestion des réseaux sociaux;
• Recommande à son supérieur des mesures et politiques de gestion susceptible d’améliorer l’efficacité des communications;
• Coordonne les conférences de presse et cérémonies protocolaires;
• Participe au budget de son service, l’administre, fait les réquisitions d’achat et les fait approuver;
• Prépare un calendrier annuel de ses activités et fait un bilan annuel ;
• Assume les responsabilités qui lui seront assignées dans le plan des mesures d’urgence;
• Veille au respect de l’image corporative de la Municipalité, notamment le logo, les panneaux et les objets promotionnels et s’assure de la cohérence visuelle et ergonomique des réalisations et veille au respect des normes graphiques et de la signature institutionnelle pour chacun des projets;
• Accomplit tout autre mandat à la demande de son supérieur immédiat; Direction des ressources humaines 2

EXIGENCES ET QUALITÉS REQUISES :

• Baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe ou DEC en communication et médias, jumelé à trois années d’expérience pertinente;
• Bonne connaissance du domaine municipal constitue un atout;
• Maîtrise du français écrit et parlé;
• Capacité à communiquer;
• Capacité à travailler en équipe;
• Initiative, autonomie;
• Orientation client;
• Sens politique;
• Sens de l’organisation;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et autres outils graphiques; Conditions salariales Le salaire est établi en fonction des qualifications, de l’expérience et des règles internes.

La Municipalité offre une gamme complète d’avantages sociaux.

Date d’entrée en poste : 6 janvier 2020

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une preuve des exigences requises accompagnés d’une lettre de présentation avant 16 h 30 le vendredi 29 novembre 2019.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt porté à notre organisation. Cependant, en raison de diverses contraintes, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. La Municipalité de Saint-Jean-Baptiste utilise le masculin dans le seul but d'alléger le texte. Elle souscrit pleinement au principe de l'égalité en emploi. Responsable : Martin St-Gelais, directeur général et secrétaire-trésorier