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Les Amis du Juvénat regroupe depuis 2001 dans une corporation sans but lucratif des personnes bénévoles qui ont à cœur les intérêts du Juvénat Notre-Dame du Saint-Laurent et de ses élèves. Sa mission est de supporter l’école dans ses diverses activités éducatives et son développement, d’encourager lexcellence chez les élèves et, surtout, de faciliter laccès au Juvénat à davantage de familles.

Relevant du conseil d’administration des Amis du Juvénat, le directeur général est responsable du développement financier de même que de la planification, de l’organisation et de la gestion des activités de collecte de fonds de l’organisme. En collaboration avec le conseil d’administration, il établit les priorités annuelles en vue d’optimiser la croissance de la Fondation. Il met en place un plan de croissance qui permettra de soutenir les initiatives et les projets de développement qui sont établis par la direction de l’école, en fonction des besoins des élèves et de l’établissement. Plus spécifiquement, il effectue les tâches suivantes :

RESPONSABILITÉS

  • Développement et gestion d’une structure de financement

  • Coordination de la campagne annuelle

  • Gestion et coordination de la campagne majeure

  • Développement du réseau des anciens élèves et entretien des liens

  • Organisation d’événements

  • Gestion budgétaire et financière de l’organisme

QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire de 1er cycle ou combinaison d’études, de formations et/ou d’expérience pertinente

  • Cinq années d’expérience dans un emploi de direction ou de coordination en philanthropie(ou profil similaire)

  • Expertise en gestion budgétaire et planification stratégique

  • Agilité avec la suite Office

  • Connaissance du logiciel ProDon sera considéré comme un atout

  • Connaissance du milieu philanthropique et intérêt travailler dans l’objectif de générer une croissance

  • Disponibilité pour travailler en dehors des heures régulières

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Grande autonomie

  • Habileté à planifier et à organiser

  • Habileté à développer et à entretenir des relations

  • Entregent, dynamisme et capacité d’exercer un leadership mobilisateur

  • Excellente maîtrise de la langue française

  • Bonne maîtrise des technologies de l’information et de la communication

  • Adhésion aux valeurs promues par le projet éducatif de l’établissement scolaire

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Rémunération à discuter en fonction de l’expérience

  • Horaire flexible et possibilité de télétravail

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Décembre 2019

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes désirant soumettre leur candidature devront faire parvenir, au plus tard le 15 novembre 2019, 16h, un curriculum vitae accompagné d’une lettre motivant leur intérêt et précisant leur vision du poste, à l’attention de Mme Joanie Laliberté.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte et, partout où le contexte l’exige, il comprend aussi le féminin.

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