Notre client, la Fondation Pause-Bonheur, souhaite pourvoir le poste de directeur(trice) général(e) au sein de son organisme. Par son soutien philanthropique, la Fondation contribue depuis 1982 au développement de projets structurants visant à procurer du réconfort ainsi qu’à améliorer la qualité de vie des résidents des centres d’hébergement Saint-Augustin, Yvonne-Sylvain, Des Chutes et Alphonse-Bonenfant, dans la région de Québec.
FONCTIONS PRINCIPALES :
Relevant du conseil d’administration, le (la) directeur(trice) général(e) est responsable de l’ensemble des activités philanthropiques et de développement de la Fondation en lien avec ses grandes priorités.
Planification stratégique :
- Développer, implanter et gérer un plan de développement du financement de l’organisme en respectant les objectifs stratégiques de croissance de la Fondation Pause-Bonheur;
- Développer et assurer le suivi des liens avec les responsables des différents centres d’hébergement bénéficiaires du soutien de la Fondation ainsi qu’auprès du CIUSSS-CN;
- Informer les différentes parties prenantes du processus d’attribution des dons de la Fondation;
- Effectuer la recherche nécessaire afin de cibler les différentes opportunités de financement pour la Fondation (Fonds communautaires, donateurs individuels et corporatifs, partenaires privés, etc.);
- Proposer de nouvelles initiatives philanthropiques;
- Planifier et mettre en place des programmes de dons majeurs et planifiés, de relations et fidélisation ainsi que des outils de développement pour renouveler et bonifier la base de donateurs;
- Concevoir et/ou mettre à jour les plans de reconnaissance et de commandites.
Gouvernance et administration :
- Préparer et gérer le budget pour le C.A.;
- Préparer les ordres du jour et assurer les comptes rendus suite aux rencontres du C.A.;
- Superviser les opérations courantes de la Fondation afin d’en assumer l’efficience et l’efficacité;
- Voir à une saine gestion des ressources et au respect des règles d’éthique et de gouvernance;
- Conseiller et informer le C.A. relativement à tous les aspects des activités de la Fondation;
- Passer en revue les politiques courantes et recommander des modifications au C.A., au besoin.
Déploiement / développement :
- Représenter la Fondation lors de la tenue des événements et des projets soutenus ainsi que dans des activités de réseautage ciblées;
- Effectuer les démarchages et la sollicitation des partenaires (financiers, médias et fournisseurs);
- Développer, planifier, organiser et contrôler les diverses activités de financement, c’est-à-dire les campagnes, les événements annuels ponctuels, les événements par les tiers, etc.;
- Maintenir et bonifier les relations avec les partenaires et donateurs tout en les faisant progresser dans leur engagement;
- Rédiger des dossiers de financement destinés à différents interlocuteurs (entreprises privées, fondations, etc.).
Communication :
- Assurer la création et la gestion (de contenus) de diverses plateformes de médias sociaux (Facebook et LinkedIn principalement);
- Assurer la veille des informations disponibles sur le site internet de la Fondation et faire les suivis nécessaires avec les fournisseurs Web, le cas échéant;
- Développer et mettre en œuvre les outils de communication dans le but de soutenir les activités de collecte de fonds.
PRÉREQUIS, FORMATION ET EXPÉRIENCE :
- Diplôme universitaire en administration des affaires ou gestion d’organismes. Toute équivalence pertinente en termes d’expérience et de formation sera considérée;
- Un minimum de 3-5 ans d’expérience pertinente;
- Expérience reconnue en financement d’OBNL.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Excellente capacité de persuasion et de négociation;
- Excellentes habiletés en communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise de la langue française;
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Connaissance générale des plateformes médias sociaux;
- Connaissance générale des plateformes de financement en ligne (peer to peer) et des bases de données clients de type Prodon (un atout).
QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES :
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à livrer des résultats;
- Intégrité et normes éthiques élevées;
- Facilité d’adaptation, d’organisation et de priorisation du travail;
- Autonomie;
- Fortes habiletés en relations interpersonnelles;
- Créativité et flexibilité.
CONDITIONS :
- Poste permanent à temps complet;
- Possibilité de télétravail, mais le(la) candidat(e) doit être basé(e) à Québec;
- Quatre (4) semaines de vacances annuellement;
- Inscriptions pour participer à des groupes de réseautage (ciblés avec l’employeur);
- Être disponible, au besoin, pour le travail les soirs et les fins de semaine lors des activités de collecte de fonds et des activités financées par la Fondation;
- Entrée en fonction : décembre;
- Lieu de travail : Québec.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre au plus tard le 22 novembre 2019. Nous vous remercions pour votre intérêt envers la Fondation Pause-Bonheur. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.