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À PROPOS DE DIFFUSION MOMENTUM

Diffusion Momentum est une corporation sans but lucratif fondée en 2001 qui a pour mission la diffusion de spectacles pluridisciplinaires de calibre professionnel. En tant que propriétaire-gestionnaire du Carré 150 – Espace culturel de Victoriaville, nous proposons au grand public une programmation diversifiée de près de 300 événements culturels par année. Notre équipe évolue dans un environnement stimulant, en constante évolution, où les défis et le plaisir vont de pair. Près de 75 employés réguliers et occasionnels composent maintenant notre équipe, dont une quinzaine d’employés à la permanence.  Collaboration, Audace, Passion, Excellence et Service sont les valeurs qui nous animent. Si ces valeurs vous habitent et que l’envers du décor vous inspire, nous serons heureux de vous connaître!

Toujours en pleine expansion de ses activités, Diffusion Momentum recherche activement :

AGENT(E) AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Type d’emploi : employé régulier, temps plein – horaire flexible, du lundi au vendredi
Salaire : Salaire annuel de base et commissions
Date limite pour déposer votre candidature : le jeudi 31 octobre 2019, 12 h.

DESCRIPTION DU MANDAT
Relevant de la direction des communications et du marketing avec qui elle collabore étroitement, l’agent au développement des affaires est responsable de prospecter des nouveaux clients afin de générer de nouvelles ventes et d’établir de nouveaux partenariats. Plus précisément, l’agent au développement des affaires a la responsabilité de cibler et d’effectuer du démarchage auprès de nouveaux partenaires et commanditaires, de développer, en collaboration avec la direction des communications, une stratégie d’activation répondant aux besoins des parties prenantes, et d’entretenir une relation d’affaires harmonieuse afin de générer des alliances à long terme. Parallèlement à ce mandat, l’agent au développement des affaires est également responsable d’identifier et de solliciter de nouvelles clientèles de groupes, qu’elles soient de nature corporatives, institutionnelles ou associatives, pour de nombreux spectacles ciblés en cours de saison.

COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES

• Avoir de l’entregent et des aptitudes pour la vente;
• Compréhension des principes marketing et du processus de vente;
• Avoir de l’initiative et de la créativité;
• Avoir de bonnes aptitudes pour le service à la clientèle;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage;
• Être habile pour communiquer et établir de bonnes relations interpersonnelles;
• Posséder le sens de l’organisation et des priorités;
• Être rigoureux;
• Connaître les outils de la suite Office et être ouvert à apprendre l’utilisation de nouvelles plateformes;
• Avoir un intérêt marqué pour le domaine du spectacle et des arts et une bonne compréhension des enjeux et pratiques spécifiques au milieu culturel.

• UNE DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES ET DÉFIS RELATIFS À CE POSTE SONT DISPONIBLES À CETTE ADRESSE : http://bit.ly/EMPLOI_Carré150

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Avoir un minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire (vente, recherche de commanditaires, développement de clientèle de groupe, service client)
• Avoir une bonne connaissance du territoire et des entreprises de la région
• D.E.P en vente-conseil ou diplôme d’études collégiales en vente ou marketing. Toute combinaison d’expérience similaire équivalente pourra être reconnue.


Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le jeudi 31 octobre à 16 h, à l’attention d’Élie Romanesky, responsable des ressources humaines.


*L’emploi du genre masculin n’est utilisé que dans le seul but d’alléger le texte. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

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