Le titulaire du poste est responsable d’appuyer et de coordonner les initiatives de développement des affaires et de marketing à l’échelle locale et nationale.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Soutenir la directrice, Développement des affaires et marketing, quant à l’élaboration et à l’exécution des initiatives de développement des affaires et de marketing.
  • En collaboration avec l’équipe nationale des offres de services, aider à la préparation et à l’élaboration d’offres de services, de réponses à des demandes de propositions, de présentations personnalisées et d’autres présentations axées sur le développement des affaires, y compris recueillir du contenu pertinent, effectuer la mise en page, établir un échéancier pour la production et la livraison de la documentation et superviser le processus y afférent.
  • Soutenir les professionnels dans leurs activités de développement des affaires (présentations aux clients, participation aux événements, etc.)
  • Effectuer une veille active et préparer des rapports sur les industries, les entreprises, les marchés et les clients afin de détecter de nouvelles occasions de développement des affaires.
  • Fournir du soutien quant à l’évaluation des demandes de commandites et coordonner la participation du cabinet à ces dernières.
  • Participer à la préparation des soumissions que le cabinet présente à des répertoires et publications.
  • Aider à la réalisation de suivis sur les activités de développement des affaires et à la communication de ces activités au sein du cabinet.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

  • Diplôme ou certificat universitaire en marketing, en ventes, en affaires ou dans un domaine connexe.
  • Un minimum de trois années d’expérience pertinente en marketing, en développement des affaires ou dans un rôle connexe.
  • Sens élevé du service à la clientèle, axé sur les résultats et la satisfaction des clients.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles, sens aigu de l’entregent et de la diplomatie, et solides compétences en réseautage afin de conserver et de créer des partenariats et alliances clés.
  • Excellentes aptitudes de rédaction, d’édition et de communication verbale.
  • Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’au sein d’équipes interfonctionnelles dans un environnement axé sur la collaboration et le professionnalisme.
  • Fortes aptitudes pour la gestion de projets, capacité à respecter des délais serrés et à travailler sous pression.
  • Haut degré de motivation, très bon sens des responsabilités, grande fiabilité et réactivité.
  • Grande minutie et souci du détail.
  • Connaissances avancées de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Bilinguisme (français/anglais).
  • De l’expérience au sein d’un cabinet de services professionnels est un atout.
     

Gowling WLG est fière d’offrir des chances d'emploi égales à tous. Si vous avez un handicap ou des besoins spéciaux qui nécessitent une attention particulière de notre part, n’hésitez pas à nous en faire part à toute étape du recrutement. Nous vous remercions de votre candidature, mais veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.


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1, Place Ville-Marie, 37e étage, Montréal, Québec, H3B 3P4,
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