En tant que directeur·trice de marque chez Ubi MTL, vous apportez une perspective du marché à la production pour que nous puissions offrir des expériences fondées sur la connaissance des consommateur·trices tout en préservant l'intégrité d'une vision créative.

Vous agissez en tant qu'ambassadeur·drice pour une franchise de jeu vidéo spécifique et comme représentant·e de sa communauté au sein de son équipe de développement. Vous connaissez notre public, et ce qu'il veut. Votre expertise influence le contenu qui est inclus dans un jeu ainsi que la façon dont nous en parlons à l'externe, ce qui inspire les joueur·euses (actuel·les comme potentiel·les) à plonger dans nos mondes.

Ce que vous ferez

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction afin de discuter des concepts de jeu et des objectifs à long terme.
• Définir l'identité de la marque, ses valeurs et ses thèmes, son positionnement, son marché cible, etc.
• Développer l'échéancier des communications, les jalons, les KPI et les budgets.
• Contribuer aux stratégies et aux tactiques de marketing (campagnes, événements, ventes, etc.) afin de développer la notoriété et la fidélité de marque.
• Collaborer avec les équipes d'étude de consommation et de gestion de la communauté pour recueillir les observations des joueur·euses + comprendre et traiter les commentaires et les performances.
• Faire l’équipe avec les producteur·trices et les autres directeur·trices afin d'analyser le contenu de jeu, en veillant à ce que les suggestions correspondent aux souhaits de notre communauté.
• Fournir des recommandations s'appuyant sur les données tout au long de la production, en servant de pont entre le marché et l'équipe de développement.
• Rechercher et surveiller les tendances du marché afin d'identifier les possibilités d'exposition.
• Occasionnellement, voyager localement et à l'étranger pour rencontrer des équipes de marketing et de vente, visiter des studios de codéveloppement, assister à des événements, promouvoir la marque, etc.
• Bâtir et favoriser la croissance de votre équipe de marque.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Un diplôme de premier cycle en marketing, affaires, ou l’équivalent
• Environ 10 ans d’expérience de marque ou de produit, ou autre expérience pertinente
• Capacité à traduire des résultats d'analyse en recommandations concrètes
• Compréhension de la culture populaire et du processus de production de jeux vidéo 
• Un esprit créatif, collaboratif et empathique
• Une approche transparente quant à la gestion de la communauté (vous croyez que nous devons faire ce que nous disons et dire ce que nous faisons)
• Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et présentation  
• Une mentalité entrepreneuriale (vous pouvez surmonter des obstacles et apprendre des erreurs)
• Une passion pour l'industrie du jeu vidéo et une motivation à s'adapter à son rythme en constante évolution
   

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences

À PROPOS DE NOUS

Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.

Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeurs exceptionnels reliés par leur besoin d’innover, d’être créatifs, et de travailler avec les technologies de pointe. Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.

Plus que tout, chez Ubi Montréal, vous travaillerez sur un grand nombre de titres d’envergure et de grande qualité — Assassin’s Creed, Far Cry, Rainbow Six, Watch_Dogs, For Honor et… bon, on ne peut quand même pas vous partager tous nos secrets… – et vous travaillerez avec certains des plus grands talents de l’industrie.

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.