Sous la supervision du Gestionnaire du Service d'Abonnement, le candidat sera chargé de définir, de créer et de rassembler le contenu de la région NCSA qui sera offert dans le nouveau service d'abonnement d'Ubisoft : UPLAY+. Il sera en charge de travailler sur la stratégie et de coordonner avec les différentes équipes internes et interfonctionnelles pour offrir aux abonnés le contenu le plus engageant, personnalisé et frais, attirant de nouveaux utilisateurs tout en conservant les existants. Il fournira un calendrier de contenu avec tous les jeux et mises à jour de contenu et s'assurera de les livrer en temps opportun et dans la qualité attendue par le biais de la plate-forme d'abonnement. Cela comprend le fait de tenir les bonnes équipes au courant des besoins en contenu, des plans de partage, des calendriers et des strategies.

CE QUE VOUS FEREZ

• Aider à définir la stratégie de contenu avec le Gestionnaire de Service d'Abonnement
• Développer et superviser le calendrier de contenu qui aidera à acquérir et à retenir les abonnés sur une base mensuelle
• Informer, rassembler et coordonner avec les différentes équipes pour fournir tout le contenu à intégrer dans la plate-forme en temps opportun et avec le niveau attendu de qualité (jeu, vidéo ou d'autres types de contenu)
• Mettre à jour les outils de partage marketing en ce qui concerne les plans UPLAY+ pour toutes les parties prenantes liées (y compris les calendriers, les mémoires...)
• Aider à la réalisation et à la diffusion d'analyses et de rapports sur les performances du contenu UPLAY+
• Assurer la liaison avec l'équipe UPLAY+ d’EMEA pour s'aligner sur le calendrier de contenu et les mises à jour par le biais de réunions et d'appels réguliers
• Coordonner les efforts stratégiques avec les équipes locales et internationales (y compris les équipes de marque, production et Ubisoft Store)

Ce que vous apportez à l'équipe

• Baccalauréat en Gestion (affaires, marketing ou domaines connexes)
• 5 ans d'expérience en marketing et gestion de contenu
• Fortes compétences en organisation, en gestion de projet et en coordination interfonctionnelle
• Bonne compréhension des canaux marketing et des campagnes multiplateformes
• Capacité de s'adapter à des changements rapides tout en maintenant efficacement une attitude professionnelle et en réalisant les actions à mener à terme
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
• Capacité de travailler avec des personnes créatives
• Solide esprit d’équipe doté de solides compétences interpersonnelles et de service à la clientèle.
• Connaissance approfondie des logiciels Microsoft Office et connaissance fonctionnelle des logiciels Photoshop et Illustrator.  
• Compréhension de l'industrie du jeu et des pratiques numériques et de vente au détail connexes (c.-à-d. Jeux, DLC, Season Pass, etc.)
• L'expérience dans le commerce électronique et/ou les services d'abonnement, un atout
• Joueur de jeux vidéo, un atout 

CE QU’IL FAUT NOUS ENVOYER

• Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences

Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.

Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeurs exceptionnels reliés par leur besoin d’innover, d’être créatifs, et de travailler avec les technologies de pointe. Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.

Plus que tout, chez Ubi Montréal, vous travaillerez sur un grand nombre de titres d’envergure et de grande qualité — Assassin’s Creed, Far Cry, Rainbow Six, Watch_Dogs, For Honor et… bon, on ne peut quand même pas vous partager tous nos secrets… – et vous travaillerez avec certains des plus grands talents de l’industrie.

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.