Ultramar fait partie de la famille de marques Corporation Pétroles Parkland (« Parkland »). Parkland est un grand marchand et fournisseur indépendant de carburant et de produits pétroliers et un important exploitant de dépanneurs. Nous approvisionnons une famille grandissante de marques connues localement, et les membres de notre équipe servent des clients des secteurs de la vente au détail, de la vente commerciale et de la vente en gros partout au Canada, aux États-Unis, dans la région des Caraïbes et ailleurs dans les Amériques. Notre but, en tant qu’employés de Parkland, est de permettre aux gens et aux entreprises d’aller là où ils le veulent. Nous formons une équipe passionnée de gens pragmatiques qui s’engagent à amener leurs clients, leurs collègues et leurs collectivités plus loin, plus rapidement.

RÉSUMÉ DU POSTE:

Le Coordonnateur marketing relèvera du Gestionnaire Senior, Image de marque et supportera l’équipe du Marketing Stratégique avec un soutien particulier pour l’ensemble des activités reliés à son segment dépanneur.

Le titulaire du poste contribuera à maintenir les programmes marketing existants en plus de travailler à l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles initiatives visant à atteindre les objectifs de l’entreprise. Entre autres, le Coordonnateur marketing participera au développement et à la livraison de campagnes promotionnelles et/ou d’image de marque qui cibleront un marché national ou local. Les stratégies employées varieront de campagnes en campagnes, passant des médias traditionnels aux médias numériques et auront pour ultime objectif de favoriser la croissance de la bannière ON the RUN (Marché Express) à travers le pays.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Prendre part à l’élaboration et la mise en œuvre d’activités promotionnelles régionales en particulier celles reliées à l’ouverture de nos magasins, à la croissance de certaines régions, et aux œuvres caritatives. Chaque projet demandera une collaboration étroite avec l’équipe de commercialisation pour le développement de matériel créatif avec l’aide de partenaires (agence et graphiste).
• Développer et maintenir un répertoire et un inventaire de matériel marketing en magasin. S’assurer que toutes les ressources sont à jour et exactes, et coordonner la création de nouveau matériel au besoin, spécifique à chaque des régions.
• Développer et maintenir une base de données des points de vente et informer les fournisseurs et distributeurs des différents changements qui se produisent dans le réseau.
• Agir comme point de contact pour toutes les demandes provenant des magasins à partir de la boîte courriel Marketing.
• Développer des relations de travail courtoises et efficaces avec tous les partenaires de l’équipe –départements de la commercialisation, des opérations, de la construction, agences de communication, imprimeurs, et autres partenaires commerciaux.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

• Études universitaires avec spécialisation en marketing, communication ou publicité;
• 3 ans ou plus d’expérience de travail dans un rôle similaire au sein d’un département marketing/et ou d’une agence;
• Excellente aptitude en communication, compétence en gestion de temps, grand sens de l’organisation, habilité à innover et à prioriser, soucis du détail;
• Maîtrise avancée de la suite Adobe Creative (INDD, PSD, AI, Acrobat) et de la suite Microsoft Office (Excel & PowerPoint)
• Bilinguisme est un atout

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Une part de notre succès, grâce au régime d’achat d’actions des employés et à une contribution équivalente offerte par l’entreprise.
• Une prime annuelle qui récompense votre bon rendement.
• Des forfaits médicaux et dentaires flexibles, un compte de gestion de frais de santé et un programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement à l’interne, une formation en leadership et des possibilités à l’international.  
• Des initiatives de mieux-être et un programme annuel de remboursement des frais de conditionnement physique, afin de promouvoir une vie saine.
• Des programmes de bourses d’études pour les membres de la famille.
• Un programme de recommandation d’employés : obtenez jusqu’à 2 000 $ pour votre recommandation.

Les candidats doivent être légalement en mesure de travailler au Canada en ce moment. Parkland regrette de ne pas pouvoir parrainer les demandeurs de visas d’emploi.

Nous remercions tous les candidats à l’avance pour leur intérêt; cependant, nous communiquerons seulement avec ceux dont le dossier a été retenu.