Type de contrat: Contrat permanent
Lieu: Montreal H2Y 2W2, CA
Niveau d'études: Baccalauréat
Années d'expérience: 3-4 ans
Durée : Indéterminé

SOCIÉTÉ:
Avec ses marques universelles, La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Boursin®..., Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l'ambition de doubler de taille grâce à la puissance de ses marques.

L'expérience Bel, c'est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d'un groupe agroalimentaire international. Venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux.

Soyez-vous. Soyez ambitieux. Soyez Bel!

Nous embauchons un Chef de Marque junior qui travaillera sur la marque Boursin et élaborera la stratégie et les plans de marketing annuel pour le marché canadien, développera des activités promotionnelles clés et assurera la croissance de la marque au Canada en collaboration avec la marque Senior manager. 

LE OU LA TITULAIRE DE CE POSTE AURA LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

• Participe à l'élaboration de la stratégie de la marque : construire et mettre en œuvre des plans de vente et de marketing en collaboration avec le Senior Brand Manager;
• S'assure que leurs actions correspondent aux objectifs fixés pour la marque : s'assurer du respect du positionnement sur toutes les facettes du mix marketing.  Travailler à renforcer l'équité de la marque en collaboration avec Senior Brand Manager;
• Écrit et livre des mémoires d'idées de campagne aux agences (stratégiques, médiatiques, numériques);
• Mesure et rend compte de la performance des campagnes de marketing et évalue les objectifs. Formule des recommandations en conséquence;
• Dirige plusieurs étapes de lancement/déploiement, y compris tous les processus administratifs;
• Dirige divers projets transversaux, en interne (collaboration avec le marketing mondial, la chaîne d'approvisionnement, les usines.) et en externe (agences). Suit les performances des lancements;
• Effectue le tableau de bord mensuel en recueillant, analysant et résumant les données de vente et de suivi pour la marque et ses consommateurs;
• Suit les activités de compétition et fournit une analyse approfondie des performances de la compétition;
• Travaille en collaboration avec senior Brand Manager sur des projets de recherche;
• Être en charge du suivi du budget et de la réconciliation avec le service comptable;
• La gestion du site Web de la marque et des plateformes de médias sociaux assure le développement de contenus appropriés. Gère les ressources externes de gestion communautaire pour la marque.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en Administration des Affaires (Option Marketing), combiné avec un minimum de 4-5 ans d'expérience pertinente dans l'industrie alimentaire;
• Compétences organisationnelles, autonomie, initiative;
• Bonne communication, compétences interpersonnelles et capacité de travailler en équipe multidisciplinaire;
• De solides capacités d'analyse et de synthèse;
• Bonne compréhension de la plate-forme multimédia et de la connaissance numérique;
• Très créatif, aime innover;
• L'agent de changement, s'adapte facilement aux changements de l'intérieur ou de l'externe;
• L'esprit d'entreprise, prend l'initiative;
• La connaissance de l'analyse de la base de données AC Nielsen est un plus;
• Connaissance du marché canadien;
• Bilingue Français et anglais.

We are hiring a Junior Brand Manager who will work on Boursin brand and will elaborate the strategy and yearly marketing plans for the Canadian market, develop key promotional activities, and ensure growth of thebrand in Canada in collaboration with the Senior Brand Manager.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Participates in the elaboration of the brands strategy: builds and implements sales and marketing plans in collaboration with the Senior Brand Manager.
• Ensures that theiractions fit with the objectives set for the brand: makes sure of the respect of the positioning on all facets of the marketing mix. Works to build brand equity in collaboration with Senior Brand Manager.
• Writes and delivers campaign idea briefs to agencies (strategic, media, digital).
• Measures and reports performance of marketing campaigns and assess against goals. Makes recommendations accordingly.
• Leads several steps of launch / roll out, including all administrativeprocesses. Leads various transversal projects, internally (collaboration with global marketing, supply chain, plants.) and externally (agencies).
• Tracks the performance of launches.
• Performs monthly dashboard by collecting, analysing and summarizing sales and tracking datas for the brand and its consumers.
• Tracks competition activities and provides in-depth analysis of competition performances.
• Works in collaboration with Senior Brand Manageron research projects.
• In charge of monitoring the budget and reconciliation with accounting department.
• Owns the management of the brand website and social media platforms ensuring the development of appropriate content. Manages external community management resource for the brand. 

QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES:

• Bachelor of Business Administration (Marketing), combined with a minimum of 4-5 years of relevant experience in the food indus try
• Organization skills, autonomy, initiative
• Good communication and interpersonal skills and ability to work in a multidisciplinary team
• Strong analytical skills and ability to synthetize
• Good understanding of multimedia platform and digital savvy
• Very creative, likes to innovate
• Change agent, adapts easily adapts to changes the internal or external
• Entrepreneurial spirit, takes initiate
• AC Nielsen database pull analysis knowledge is a plus
• Knowledge of Canadian market
• Fluent / bilingual French and English