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DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Vous avez de grands projets; nous vous offrons des occasions à la mesure de vos ambitions. Nous sommes résolus à vous donner les moyens de vous dépasser, peu importe la voie que vous choisissez.

Travailler chez KPMG, c’est faire partie des quelque 207 000 professionnels qui fournissent des services d’audit et de fiscalité, des services-conseils et des services habilitants dans 153 pays.

Dans un environnement où on vous encourage à faire les choses autrement, à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel et à être complètement vous-même au travail, il n’y a pas de limite à ce que vous pouvez accomplir. Réalisez-vous.

SOMMAIRE DU POSTE:

Le département Marketing du bureau de KPMG à Montréal invite un(e) Coordonnateur(trice) offre de service à rejoindre son équipe d’Offre de services. Relevant de la Directrice, Contenu Marketing ; le (la) Coordonnateur(trice) collaborera avec l’équipe des Offres de service du Québec, en vue d’offrir un excellent soutien en livrant des prestations de qualité supérieure dans les délais prévus, permettant ainsi à l’équipe de se consacrer pleinement aux offres en cours.

Voici une opportunité unique de rejoindre dès maintenant notre groupe Marketing!  

CE QUE VOUS FEREZ:

Le titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes :

  • Soutien la création d’offre de services et de documents de rencontres ; recherche, complétion de formulaire, intégration de corrections, mise en page, préparation d’enveloppe, gestion de l’envoi, etc.
  • Fournit un support de présentation : améliorations graphiques conformément aux normes de la marque.
  • Gestion de projet : gestion de l’agenda, des réunions et des processus de travail (suivis auprès des équipes, obtention d’information, etc.)
  • Gestion des contenus : archivage, classement
  • Coordonner, préparer, corriger et relire des documents
  • Coordination de multiples projets, initiatives et activités pour soutenir l’équipe.
  • Autres tâches connexes, au besoin..

CE QUE VOUS APPORTEZ AU POSTE:

Le candidat doit démontrer des compétences liées aux responsabilités du poste soit des connaissances avancées de MS Office (Word et PowerPoint), des aptitudes en gestion de projet et le souci du détail. Le candidat retenu possédera, au minimum, les compétences suivantes :

  • Cinq (5) années d’expérience pertinente en coordination ou en services administratifs, idéalement dans un département marketing.
  • Connaissance des fonctions avancées de Word et de PowerPoint et capacité à se familiariser rapidement avec les logiciels et processus du cabinet.
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Grand sens de l’initiative et bon jugement
  • Aisance à gérer toutes les demandes et situations avec diplomatie et professionnalisme.
  • Aptitude à établir et à prendre en charge de façon proactive tout type de travail
  • Capacité à établir les priorités et à mener plusieurs tâches de front.Débrouillardise, autonomie, solide éthique de travail et esprit d’équipe

LES CLÉS DE VOTRE SUCCÈS:

  • S’engager à l’apprentissage continu
  • Démontrer de la motivation, de l’enthousiasme et être positif lors de périodes de pointe..

KPMG VOUS OFFRE DE NOMBREUX AVANTAGES :  

  • Un salaire concurrentiel.
  • Trois semaines de vacances annuelles.
  • 5 jours de temps personnel pour les urgences personnelles/familiales.
  • Un régime de retraite.
  • Des assurances collectives complètes.
  • Un compte de dépenses bien-être.KPMG c’est aussi : un environnement de travail stimulant et épanouissant au contact des clients et des professionnels ainsi que des opportunités de carrières dans le réseau KPMG.

KPMG figure parmi les employeurs de choix au Canada et a récemment été reconnu parmi le Top 100 des meilleurs employeurs Canadiens en 2019 pour une treizième année consécutive! Le bien-être et le développement professionnel de nos talents est notre priorité. Venez construire votre avenir avec nous!

Découvrez où une carrière chez KPMG peut vous mener.

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