1. RÔLE : Le titulaire est responsable du développement philanthropique et de la recherche de partenariats d’affaires pour la région de Montréal-Laval

2. Activités / responsabilités :

2.1 DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE

• Rechercher, développer et solliciter de nouveaux partenariats pour les collectes de fonds déjà existantes et pour l’organisation de nouvelles activités de financement;
• Procéder à des activités de recherche et prospection afin d’élargir la base d'affaires;
• Évaluer différentes opportunités (réseautage, développement des affaires, rayonnement corporatif et visibilité), et en assurer la négociation auprès des partenaires d’affaires externes;
• Établir et coordonner un plan intégré d’exploitation des différentes commandites de développement d’affaires et de visibilité.

2.2 SOUTIEN LOGISTIQUE

Gérer l’ensemble des aspects reliés à l’organisation et au bon déroulement des activités de financement.

• Appuyer les partenaires pour l’organisation de leurs activités de collecte de fonds;
• Développer des activités/événements à valeur ajoutée avec les partenaires stratégiques;
• Optimiser et créer de nouveaux outils de commercialisation afin d’atteindre les objectifs de développement des affaires;
• Organiser le déroulement des journées de campagnes de collecte de fonds provinciales;
• Soutenir la gestion des bénévoles lors des activités;
• Gérer l’ensemble des aspects reliés à l’organisation et au bon déroulement des activités de financement.

2.3 ACTIVITÉS PONCTUELLES

Assumer la responsabilité du soutien aux organisateurs d’activités ponctuelles.

• Tenir à jour les documents de soutien pour ces activités;
• Transmettre l’information auprès des organisateurs d’activités ponctuelles;
• Faire le suivi pour les demandes de reçus d’impôts provenant des activités de financement;
• Compléter les rapports de statistiques.

3. EXIGENCES

3.1 Critères tangibles (qualifications)

• Formation: BAC en administration des affaires, marketing, vente ou discipline appropriée;
• Études en gestion philanthropique (un atout);
• Au moins cinq (5) ans d’expérience en prospection et développement des affaires;
• Connaissance des techniques et stratégies de développement des affaires;
• Bilingue : anglais et français, parlé et écrit;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook;
• Essentiel : Posséder une voiture.

3.2 Critères intangibles (habiletés et attitudes)

• Initiative et autonomie;
• Avoir le sens des affaires et être orienté vers les résultats;
• Gestion des priorités et sens de l’organisation;
• Facilité à établir des liens avec les autres de façon naturelle et proactive;
• Habileté à construire des relations de confiance à long terme;
• Capacité de fixer des objectifs et d'élaborer des plans de croissance;
• Excellentes aptitudes à communiquer par écrit et oralement et à effectuer des présentations;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à respecter des échéanciers;
• Disponible pour des activités de soir et de fin de semaine.

Veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation et votre CV par courriel avant le vendredi 20 septembre 2019 à l’attention de Magalie Odnéus.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers Leucan. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats qui seront retenus