Vous souhaitez contribuer à la vitalité du marché de l’emploi de la région de la Mauricie? Alors, joignez-vous à notre organisation régionale qui a des valeurs fondamentales de travail d’équipe, de professionnalisme, d’amélioration continue, d’innovation et d’engagement dans sa communauté!

CONTEXTE :

Le Centre de recherche d’emploi de la Mauricie (CREM) offre des services-conseils en emploi depuis près de 30 ans aux personnes issues de tous les secteurs d’activité. Le CREM est membre d’AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi composé de 91 organisations provenant de 16 régions administratives du Québec.Notre équipe de conseillers en emploi chevronnée dispense des services de recherche, d’intégration et de maintien en emploi. Elle accompagne également les entreprises en matière de recrutement, en leur proposant des travailleurs pour leurs postes à pourvoir, et en les soutenant dans leurs initiatives de rétention du personnel.

Relevant de la direction générale, le ou la conseiller(ère) en communication-marketing et représentation est responsable des stratégies de communication vouées à la promotion des services de l’organisme et de la production des outils de marketing imprimés et numériques. Il ou elle contribue à la représentation auprès des acteurs socio-économiques et politiques au niveau local et régional. Il ou elle participe également au volet recherche et développement de l’organisation ainsi qu’aux projets spéciaux qui lui sont confiés.

VOUS ÊTES UNE PERSONNE :

• Passionnée par la communication orale et écrite, le marketing et la représentation.
• Ayant un intérêt marqué pour le réseautage et les relations publiques.
• Organisée, autonome, proactive, créative, ayant le souci d’être à l’affût des dernières tendances en communication-marketing.
• Intéressée à s’investir dans un emploi relié au secteur du marché de l’emploi.
• Enthousiaste face à l’opportunité de contribuer à déployer nos services-conseils en emploi.

Alors, joignez-vous à notre équipe de passionné(e)s de l’emploi!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Travailler en étroite collaboration avec la direction générale pour élaborer et déployer des stratégies reliées au positionnement et à l’image corporative.
• Proposer, développer et mettre en œuvre des stratégies de positionnement et participer à l’élaboration des concepts, activités et outils de communication-marketing et de représentation.
• Informer sur les différents services et projets de l’organisme.
• Mettre en œuvre le plan de démarchage et de mobilisation de la clientèle.
• Prioriser les actions et activités en fonction des objectifs et des enjeux.
• Assurer le suivi des activités et des projets sous sa responsabilité et mettre en place les plans d’action en vue d’atteindre les résultats.
• Participer à des rencontres de représentation et de réseautage lors des événements publics, auprès des acteurs du milieu local et régional et s’impliquer, s’il y a lieu, sur des comités de travail.
• Développer et entretenir des partenariats reliés à l’environnement du marché du travail.
• Organiser, gérer et animer les activités de relations publiques et événementielles.
• Rédiger les contenus informationnels et promotionnels (articles, communiqués, dépliants, réseaux sociaux, etc.).
• Assurer la veille sur les tendances, l’évolution, les meilleures pratiques d’affaires en communication-marketing.

EXIGENCES :

• Formation universitaire en communication/marketing ou l’équivalent, jumelée à une expérience de 3 ans et plus en communication ou en marketing.
• Excellente communication orale et écrite.
• Aptitudes dans le développement et le maintien de partenariats.
• Connaissance de la suite Microsoft Office, des réseaux sociaux, des gestionnaires d’infolettres et de sites Web et de Google Analytics.
• Volonté et intérêt à développer ses compétences dans le secteur du marché de l’emploi.
• Connaissance des enjeux sociopolitiques et économiques de la région.
• Connaissance des logiciels de design graphique, un atout.

CONDITIONS D’EMPLOI :

• Salaire selon les qualifications et l’expérience reliées à l’emploi - à discuter.
• 35 heures par semaine.
• Travail de jour (8 h à 16 h), à l’exception des activités de représentation.
• Contrat de 1 an, avec possibilité de renouvellement.
• Remboursements de frais des déplacements sur le territoire de la Mauricie.
• Date prévue d’entrée en fonction : septembre 2019.

VOUS ÊTES INTÉRESSÉ(E) PAR CE POSTE AU CREM?

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation
• Pour informations : Diane Cossette, directrice générale, au 819 370-3660, poste 224.

Le CREM remercie tous les candidat(e)s, mais désire vous informer que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.