Notre client, un leader de son industrie et actuellement à la recherche d’un chef de produit afin de soutenir sa forte croissance.

Sous la supervision du directeur marketing, le titulaire du poste a comme principales responsabilités les projets liés à la stratégie promotionnelle : 

• Participe à identifier des besoins et « insights » consommateurs à l’aide de recherches consommateur, des données de marché et des tendances émergentes.
• Participe et/ou initie des sessions d’idéation.
• Élabore et rédige des concepts de promotions et de nouveaux produits.
• Rédige des briefs de recherches marketing avec des objectifs bien articulés.
• À partir des résultats de recherche, de données historiques et d’analyse de marché, élabore des « business cases » et monte des recommandations de promotions et de nouveaux produits qui génèreront les résultats prévus au plan d’affaires (rationnelle, prix, marges, volumes anticipés, résultats attendus, etc.).
• Présente ses recommandations et obtient l’alignement des parties prenantes
• Procède à l’exécution des étapes de déploiement des promotions et des nouveaux produits 
• Gère le projet et obtient la collaboration des autres départements.
• Suit les résultats hebdomadaires des promotions et anime un petit comité de rétroaction terrain pour bien comprendre la performance au-delà des chiffres.
• Rédige une analyse post-promotion à fin expliquant les résultats et proposant des recommandations.
• Assure un suivi des budgets pour ces projets.

SOMMAIRE DES COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

Scolarité́ : Le candidat doit essentiellement avoir complété́ un baccalauréat en marketing.

• Bilinguisme : Le bilinguisme à l’oral et à l’écrit est essentiel.

EXPÉRIENCE : Le candidat doit posséder un minimum de sept années en marketing idéalement dans l’industrie de l'alimentation ou celle du commerce du détail.  Il doit avoir une expérience pertinente au sein d’un département marketing, structuré avec une application des meilleures pratiques de l’industrie. Une expérience au sein de grandes entreprises est souhaitable.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS : Le candidat doit avoir idéalement une expérience dans l’élaboration, l’organisation et la coordination d’activités promotionnelles et/ou le développement de nouveaux produits

• Compétences prouvées en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Expérience en recherche marketing
• Expérience à briefer et à superviser le travail des agences
• Connaissance du marketing numérique de base
• Bon sens des affaires, esprit analytique et à l’aise avec les chiffres
• Bon jugement créatif et esprit d’innovation
• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale
• Orienté vers l’action et « drivé » par les résultats
• Leadership, autonomie et débrouillardise
• Sens inné du service à la clientèle, bon esprit d’équipe et énergie positive
• Tolérance au stress

PERSONNALITÉ : Bon communicateur afin de coordonner les projets avec les autres départements. Leader, créatif et analytique. Le candidat doit avoir la capacité à s’adapter et réagir rapidement dans un environnement dynamique, changeant et agile avec des défis de croissance. Le candidat doit avoir un fort esprit d’équipe et faire preuve de dynamisme afin de bien s’intégrer dans l’équipe et d’influencer ses interlocuteurs.

Notre client vous offre un salaire de base concurrentiel ainsi qu'un environnement de travail dynamique et agréable.