Tu as le goût de t’impliquer et de pouvoir faire la différence en prenant en charge le déploiement des stratégies de ventes et de marketing?
Tes collègues te qualifient d’un vrai joueur d’équipe et tes employés d’un coach hors-pair?
Tu as le goût de relever des défis forts intéressants dans un contexte de PME en forte croissance avec une super équipe qu’on qualifie chaleureusement de « curieux fonceur » ?

Imagine la suite!

Envoie-moi dès maintenant ta candidature et viens te développer chez nous !!

Défis pour 2019-2020

• Finaliser la stratégie de développement des affaires dans nos 2 secteurs visés et s’assurer de son déploiement en étroite collaboration avec son équipe des ventes (4 chargés de compte)
• Définir notre stratégie de marketing pour les ventes, développer les outils et effectuer sa mise en place
• Supporter le VP dans sa charge de travail en reprenant certains comptes clients
• Participer à l’implantation du processus de VOC- Voice Of Customer

PROFIL RECHERCHÉ :

Notre prochain collègue a développé son expertise aux ventes dans le B2B (10 ans), dans le domaine manufacturier et est reconnu pour son écoute et sa proactivité.  Il sait travailler en collaboration, élaborer des stratégies et maintenir le focus pour garder le cap sur les objectifs établis.
Il aime bien comprendre les besoins du client pour développer des outils de vente/marketing créatifs et est prêt à « se mettre les mains dedans » pour les créer.

**S’il connait le fabuleux domaine de l’injection, c’est un grand atout ! **

• Il a développé ses compétences en gestion (3-5 ans), a un esprit sportif et il connait l’importance de la mobilisation, du plaisir au travail et de l’amélioration continue.
• Il comprend la réalité d’une entreprise en forte croissance et est plus que prêt à contribuer activement à atteindre nos ambitieux objectifs.
• Il possède idéalement une formation universitaire en lien avec les ventes et le marketing. Il est capable d’utiliser aisément les plateformes de réseaux sociaux et est parfaitement bilingue anglais et français tant à l’écrit qu’à l’oral!

*Nous avons utilisé le terme “il” tout au long de la description, mais une touche féminine serait tout aussi intéressante dans l’équipe.

CONDITIONS ET CULTURE :

• Rémunération à discuter selon l’expérience;
• Budget de formation et réel intérêt à t’aider à te développer
• Remboursement des frais sportifs et accès 24/24 à un gym gratuit sur place
• Activités trimestrielles d’équipe et ateliers de co-développement
• Une méchante belle équipe !
• Et plus encore