Fondée en 1977, l’entreprise familiale Dutailier est chef de file de l'industrie du mobilier au Canada.

Nous sommes spécialisé dans la conception et la fabrication de chaises berçantes de bois, de fauteuils rembourrés contemporains et de meubles haut de gamme pour bébé.

Nous pavons la voie vers l’innovation depuis plus de 40 ans et ne cessons de réinventer l’univers du mobilier afin de rendre les espaces de vie agréables, fonctionnels et design, tout en s’assurant de surpasser les attentes les plus élevées de notre industrie.

Nous recherchons un directeur des ventes qui a le goût de relevé de nouveaux défis. Sous l’autorité du vice-président exécutif celui-ci fera partie du comité de direction et jouera un rôle stratégique pour favoriser une performance optimale dans sa sphère d’activité, ceci afin de soutenir la mission de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Participer au développement des stratégies de l’entreprise;
• Établir les objectifs et les orientations du plan stratégique de ventes;
• Évaluer et développer les affaires auprès de la clientèle existante et future;
• Établir de nouveaux partenariats d’affaires pour diversifier les sources de ventes et assurer la croissance de l’entreprise;
• Participation active aux ventes avec certains territoires;
• Établir et entretenir d’excellentes relations avec la clientèle par des visites régulières;
• S’assurer de réaliser les budgets de ventes et prendre des mesures proactives pour accroître les revenus;
• Analyser les différents indicateurs de performance de l’équipe de ventes, faire le suivi sur la performance générale et communiquer les résultats;
• Développer et fidéliser une équipe de vente compétente et productive, veiller à ce qu’ils atteignent les plus hauts niveaux d’excellence par la formation et entretenir une relation constructive et transparente avec son équipe.
• Participer à des foires et des expositions commerciales pour faire la promotion de l'entreprise et des produits.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Expérience de 5 ans dans le domaine de la vente, dont un minimum de 1 an à un poste de gestionnaire d’une équipe de ventes;
• Formation universitaire ou collégiale en administration ou domaine connexe;
• Bilinguisme (parlé et écrit);
• Excellentes habiletés à communiquer, esprit d’initiative, leadership et compétences en gestion et négociation;
• Aptitude reconnue à mobiliser une équipe de représentants senior dans un environnement très concurrentiel;
• Grande capacité à travailler sous pression;
• Déplacement fréquent (Amérique du Nord).