Représentant des ventes

Sous la supervision du directeur des ventes, le ou la représentant (e) sera impliqué (e) dans les activités de vente spécialisé dans le traitement et la distribution d’acier au carbone, d’aluminium et d’acier inoxydable laminés à plat en bobines, en feuillard et en plaques. La personne travaillera étroitement avec les différents intervenants (ventes internes, directeur de production, directeur qualité, etc.).

RESPONSABILITÉS:

• Prospecter au sein du territoire de la Rive-Nord et Rive-Sud, contacter des clients actuels et potentiels;
• Rencontrer les clients dans l’objectif de décrocher de nouveaux contrats de ventes;
• Effectuer un suivi attentif, répondre à toutes les demandes des clients et se montrer coopératif;
• Promouvoir les produits aux clients;
• Développer et maintenir un partenariat d’affaires avec la clientèle;
• Identifier les opportunités d’affaires;
• Rédiger les soumissions en collaboration avec l’équipe des ventes internes et en assurer le suivi;
• Mettre à jour la base de données.
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Études universitaires ou collégiales dans un domaine connexe;
• Expérience et connaissance de produits plats d’acier au carbone, en acier inoxydable et en aluminium;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Bilinguisme;

CONNAISSANCES ET APTITUDES

• Démontrer de réelles aptitudes pour la vente et pour le service à la clientèle;
• Posséder de bonnes connaissances en analyse des marchés;
• Connaître parfaitement son territoire de vente;
• Excellente connaissance des produits et services à promouvoir;
• Grande capacité de communication et de négociation;
• Rigueur et organisation;
• Dynamisme;
• Bonne présentation.

CONDITIONS :

• Salaire compétitif;
• Boni de performance (discrétionnaire);
• Régime de retraite;
• Régime complet d'assurances collectives payées par l’Employeur à 80% (soins médicaux, dentaires et soins de la vue), invalidité de courte et longue durée, assurance vie;
• Voiture de compagnie et toutes dépenses reliées;
• Allocation pour les repas;
• Journées maladies et 14 fériés/année;
• Programme d’aide aux employés.