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SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du chef de l’administration de programme du CREGÉS, la personne qui occupe ce poste travaille en soutien à la coordonnatrice du domaine d'expertise Maltraitance et la chercheure responsable scientifique du projet dans le cadre du mandat confié par le ministère de la Santé et des Services sociaux au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’île-de-Montréal pour développer et déployer une formation sur la maltraitance matérielle et financière.

Ses principales responsabilités consistent à :

  • Participer au développement et formatage du contenu des activités de formations et des outils de communication bilingues en maltraitance auprès du secteur financier (investissement, bancaire, assurance);
  • Participer au développement d’un projet de formation en ligne (p.ex. e-learning), par webinaire et en présentiel;
  • Participer au développement de guides d’apprentissage;
  • Participer à l'élaboration de projets structurants pour le développement de pratiques de pointes pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées dans le secteur financier;
  • Soutenir les activités de transfert de connaissances du CREGÉS en lien avec la maltraitance (conférences, articles, etc.).

EXIGENCE DU POSTE

  • Diplôme universitaire ou diplôme d'études collégiales en techniques de communication, en graphisme, en informatique ou dans une autre discipline reconnue par le Ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur;
  • Un minimum de deux années d'expérience pertinentes pour le poste. Expérience dans le domaine des communications, du transfert des connaissances, de la gestion de projets, du développement de formations (un atout);
  • Bonne connaissance des plateformes de formation en ligne (un atout);
  • Connaissance du secteur de la santé et expérience de travail en intersectorialité, un atout;
  • Bonne connaissance du secteur financier (investissement, ou bancaire, ou assurance) (un atout);
  • Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français);
  • Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Access).

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Excellente capacité de communication orale et écrite
  • Sens de la planification et de l’organisation
  • Capacité à gérer des échéanciers serrés
  • Esprit de synthèse et grande rigueur
  • Habileté à travailler en équipe tout en étant parfaitement autonome
  • Capacité d’adaptation et polyvalence
  • Créativité et bonne connaissance ou intérêt marqué pour les nouvelles technologies, le web et les outils collaboratifs

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