DESCRIPTION DE L'EMPLOI

La municipalité de plus de 4 000 résidants permanents et de plus de 3 500 villégiateurs se distingue par son offre en plein air et en culture, et des orientations qui s’articulent autour du principe de développement durable et de la protection des paysages.

Sous l’autorité du directeur général, le titulaire de ce poste est responsable de planifier, organiser, conseiller et coordonner l’ensemble des activités relatives aux communications externes, aux relations publiques et à la promotion de la municipalité.

LES TÂCHES QU’IL DOIT EXÉCUTER SONT NOTAMMENT LES SUIVANTES :

• Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités de la Ville relatives aux communications et aux relations publiques ; 
• Conseiller le maire, les élus et la direction générale en ce qui a trait aux communications avec les médias ; 
• Gérer de manière proactive les communications avec les citoyens par l’intermédiaire des différents médias ;
• Participer aux divers comités où sa présence est nécessaire, dont le comité de direction ; 
• Contribuer à l’évolution, la révision et la mise à jour des outils de communication de la Ville, dont notamment son site internet ;
• S’assurer de l’exactitude des informations partagées par les divers outils de communications de la Ville et rectifier certaines informations au besoin ;
• Rédiger, coordonner et superviser le bulletin municipal de la Ville ; 
• Apporter un support en communications aux services de la Ville ; 
• Effectuer la veille des réseaux sociaux et intervenir sur ces médias au besoin ; 
• Planifier et coordonner les consultations publiques avec les divers chargés de projets ; 
• Agir comme porte-parole administratif principal de la Ville et coordonner, au besoin, les interventions communicationnelles des autres employés municipaux ; Rédiger et coordonner les communications en mesure d’urgence ; 
• Soumettre à son supérieur les prévisions budgétaires annuelles en communications et en faire le suivi régulier des dépenses ; 
  Se tenir informé des nouvelles tendances en matière de communications ; 
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat dans le domaine des communications, des relations publiques ou des médias, ou autre discipline connexe avec un minimum de deux ans d’expérience pertinente ; 
• Avoir une connaissance du milieu municipal (atout) ; 
• Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques et des connaissances en création graphique ; 
• Détenir de bonnes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit ; 
• Avoir un bon sens de l’organisation et être capable de supporter plusieurs projets simultanément ; 
• Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit et une bonne connaissance de l’anglais oral et écrit.

APTITUDES ET QUALITÉS PERSONNELLES

• Être capable de travailler en équipe dans un environnement public et politique et posséder de bonnes facultés d’adaptation ; 
• Faire preuve d’autonomie, d’une grande rigueur et d’efficacité ;
• Être dynamique, avoir un bon jugement et un sens du service public ;
• Être reconnu(e) pour son sens de l’éthique bien développé ;
• Agir avec tact, diplomatie et discrétion ;
• Avoir des aptitudes manifestes en relations interpersonnelles.

AVANTAGES DE L’EMPLOI :

• Un emploi stable et permanent ;
• Des projets diversifiés avec une forte autonomie de son travail ;
• Des mesures de conciliation travail/vie personnelle

CONDITIONS

La Ville de Sutton offre une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux. La rémunération est déterminée suivant la structure salariale actuellement en vigueur. Poste permanent, à temps partiel (21 heures/semaine).

Les personnes intéressées à poser leur candidature au sein d’une équipe dynamique peuvent transmettre leur curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de présentation, avant le jeudi 8 août 2019.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour l’entrevue.