Vous souhaitez travailler pour une équipe dynamique dans un domaine de rêve? Vous cherchez de nouveaux défis et vous voulez contribuer à l’essor d’une entreprise? Vous aurez du plaisir à travailler avec nous.

Sous la supervision du directeur marketing, il assume les responsabilités d'organiser et de prioriser le travail entre lui, le designer, le spécialiste SEM et la coordonnatrice aux événements, de participer aux comités de gestion bimensuels, ainsi que de faire le pont entre les différents intervenants de l'entreprise.

TÂCHES

Gestion de projets

• Applique et respecte le plan marketing annuel tout en ayant la flexibilité et l’agilité de réagir adéquatement aux demandes et opportunités de dernières minutes.
• Gère et communique les priorités en fonction des échéanciers et des imprévus.
• S’assure de l’intégration de chaque projet au sein de la stratégie globale.
• Conçoit l’écosystème de campagne publicitaire en fonction du plan marketing annuel et des apprentissages des années antérieures : messages, cibles, médias électronique et numérique, calendrier, répartition budgétaire.
• Gère les étapes de production d’un projet jusqu’à sa livraison (conception, approbation, production, mise en ligne etc.), et ce peu importe le média (imprimé, électronique, numérique, social média, etc.).
• Effectue le lien et les suivis nécessaires avec l’équipe de TI afin d’assurer le bon déroulement des projets qui nécessite des modifications au site web.
• Effectue le lien et les suivis nécessaires avec le spécialiste SEM afin d’assurer l’intégration des campagnes Adwords au sein de la stratégie globale.
• Rédige des pièces de communication variées selon les bonnes pratiques de communication (infolettres hebdomadaires, les publications Facebook, les articles de blogue, annonces publicitaires, dépliants, etc.).
• Fait le point pendant et après les campagnes sur les résultats en lien avec les KPI établis afin de démontrer la performance et le retour sur investissement.
• Émet des recommandations sur la performance des campagnes et défini des apprentissages pour le future (post-mortem).
• Veille au respect de la marque, des standards de qualité et de production (normes graphiques, spécifications techniques, etc.)
• Suit les tendances et les meilleures pratiques en marketing et dans l’industrie du tourisme afin de conseiller l’équipe et la direction dans la planification et l'exécution des actions marketing.
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant lui être confiées, qu’elles soient de nature administratives ou reliées aux autres disciplines du marketing.

EXIGENCES

Formations

• Posséder un BACC en marketing, en administration ou l’équivalent.
• Détenir un minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion de projets marketing et/ou en publicité.

Compétences

• Maîtrise les étapes de gestion et de production de projets marketing.
• Une adaptabilité dans les différentes disciplines du marketing ou à tout le moins une très grande ouverture à mieux les connaitre : interactif, imprimé, électronique, expérientiel, etc.
• Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés (niveau avancé).
• Personne avec un grand intérêt pour le web et de bonnes aptitudes technologiques.
• Excellentes aptitudes en rédaction.
• Maîtrise de la suite logicielle MS Office.

Aptitudes

• Bon planificateur : averti et capable de maintenir une balance entre l’organisation rigoureuse et l’adaptation aux imprévus.
• Capacité manifeste de gérer plusieurs projets simultanément et grand souci du détail.
• Capacité à donner l'heure juste sur la progression et la situation d'un projet.
• Personne motivée, qui communique bien et capable de travailler dans un environnement dynamique axé sur le travail en équipe.
• Capacité de faire partager son enthousiasme et bon communicateur.
• Facilité de travailler sous pression et à proposer des solutions lors d’enjeux.
• Personne dotée d'un bon sens de l'initiative et d'une grande curiosité, à l'aise dans un environnement évoluant rapidement.

Tours Amérique offre un environnement de travail formateur et stimulant, et ce, sans pression! Notre philosophie d’entreprise repose sur les principes suivants: l'éthique professionnelle, la collaboration, le respect l’intégrité et la transparence. Travail d’équipe et ambiance courtoise et amusante! Assurances collectives payé en partie par l'employeur; Activités de teambuilding; Programme de RVER avec cotisations de l'employeur et autres!

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