• Concevoir un plan de communication pour toutes les activités reliées à la communication-marketing
• Participer à la conception du contenu d’un site Web en collaboration avec le coordonnateur du service aux consommateurs bénéficiaires, proposer les éléments visuels et le mettre à jour en intégrant les modifications de contenu
• Assurer la gestion des médias sociaux
• Concevoir un kiosque d’information et assurer l’animation en collaboration avec le coordonnateur du service aux consommateurs bénéficiaires
• Produire des capsules vidéo avec la participation du coordonnateur du service aux consommateurs bénéficiaires
• Gérer l’identité visuelle de l’organisme en mettant en forme la présentation graphique des documents écrits et visuels
• Favoriser le développement des relations publiques de l’organisme avec tous les acteurs concernés
• Participer aux rencontres d’équipe
• Développer et entretenir de bonnes relations avec les bénéficiaires et tous les partenaires

Toutes autres activités connexes à son poste ou qui lui seront confiées par la direction.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Baccalauréat en communication ou en marketing avec un minimum de trois (3) ans d’expérience en communication ou toute combinaison de formation et d’expériences professionnelles considérée pertinente
• Connaissance des outils technologiques, entre autres les médias sociaux et site Web, nécessaires à l’accomplissement de ses tâches
• Maitrise du français et connaissance de l’anglais
• Connaissance de la construction résidentielle et des plans de garantie des bâtiments résidentiels neufs un atout
• Connaissance du droit civil un atout

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Excellente habilité de communication et de relation interpersonnelle
• Esprit d’équipe, créativité et dynamisme
• Orientation axée sur les résultats
• Excellent esprit d’analyse, jugement, initiative et rapidité d’exécution
• Bonne gestion du temps et des priorités

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITÉ

• Garantir l’anonymat et le respect des données confidentielles des bénéficiaires
• Respecter et faire respecter les conditions d’emploi et le code de conduite de SOS Plan de garantie

AVANTAGES SOCIAUX

• Douze (12) jours ouvrables de vacances annuelles (minimum)
• Assurances collectives
• Contribution REER 4% employeur - 4% employé
• Cinq (3) jours de congé santé annuel
• Un (1) jour de congé mobile annuel

Heures semaine
21h/semaine

Salaire
25$/h

COMMENT POSTULER